温馨幼稚园教师继续教育和培训管理制度为全面提高教师的教育教学水平和科学研究能力，逐渐建设一支具有良好思想品德和高素质的教师队伍，特制定此制度。一、教师要积极进行自我培训、自我提高，形成在某首先的教学专长。二、鼓励教师运用业余时间进修或学习，重视理论与实践的反思和指导作用。三、倡导互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划地对保教人员进行专业化等方面内容培训，切实提高保教质量。四、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请同行来园讲学或交流，并根据需要有计划的选送教师外出学习，每年保证每一位教师有一次以上外出学习培训的机会。五、教师外出学习培训后规定通过信息传达、活动展示、反思交流等方式及时反馈学习成果。六、坚持业务学习制度，有计划地安排业务学习内容，使全体教职工不停获得新的信息，理解幼教发展动态。七、每学期进行一次业务素质与能力的竞赛，表扬先进，推广经验。 一月教师继续教育和培训管理制度
