甘肃电大行政管理（本科）专业毕业论文标题：浅论企业高层管理团体内聚力影响原因分校（工作站） *** 教 学 点 *** 届 别 姓 名 *** 学 号 *** 指 导 教师 *** 与否申请学位 论文完毕时间 4 月 5 日 论文完毕时间 11 月 18 日 甘肃电大行政管理专业(专科起点本科)_11_级毕业论文成绩评估表分校： *** 工作站：*** 班级代号：*** 学生姓名：***学号*** 指导教师评语及提议成绩本文从增强团体内聚力的意义入手，论述了企业内聚力的构成条件，分析了影响高层管理团体内聚力的原因，提出了处理问题的对策。选题符合专业特点，观点明确，论述清晰，构造框架合理，篇幅、参照文献量达到规定规定。但借鉴太多，缺乏个人色彩。成绩 61 分。指导教师（签名）：*** 5 月 3 日答辩状况答辩教师提问学生回答状况1、谈谈你对企业高层管理团体的认识？ 第一种问题回答尚可，第二个问题答非所问。 2、谈谈你的写作动机？答辩小组评语及答辩成绩答辩通过，成绩 61 分。答辩主持人（签名）：***5 月 26 日答辩小组组员（签名）*** *** ***分校初审意见 专业负责人（签名）： 年 月 日省校复审意见复审人（签名）： 年 月 日甘肃电大“开放教育”行政管理专业毕业论文开题汇报课题名称浅论企业高层管理团体内聚力影响原因指导教师***职称副专家专业历史学生姓名***学号***专业行政管理（本科）一、课题研究意义及目的(一) 意义：伴随社会经济的高速发展和市场竞争的日益剧烈，团体日趋成为重要的工作组织形式，企业高层管理团体(top management team，简称 TMT)作为团体的一种形式，是维持企业有效运转的重要动力源之一，在某种程度上决定了企业在未来竞争中的应变能力、决策能力以及内部管理能力，也即是企业之间的竞争实为高层管理团体之间的竞争。然而，我国企业高层管理团体目前的现实状况并不乐观，就国有企业而言，高层管理团体正处在由行政干部任命式向规范化的职业经理人方式转换的阶段，普遍存在着构造性缺损的问题。而大多数民营企业则正处在由创业阶段向发展阶段过渡的时期，开始由依托创业者个人管理向依托高层团体管理的方向转变，高层管理团体还尚未真正的健全并发挥实质作用。因此，从我国企业高层管理团体所处的阶段来看，高层管理团体更多地体目前整体能力弱化或整体能力的构造性缺损上。尤其是诸多企业面临重组，由此可知，高层管理团体建设己成为企业函待处理的重要问题。在我们的研...
