山西省农村信用社员工招聘简章作者：山西华图 来源：山西省财政厅网站 点击数： 1089 次 更新时间：-03-23 10:38 共招聘 1639 名员工 山西省农村信用社是由山西省人民政府主管的地方性农村合作金融机构，业务规模大，营业网点多，联络群众广，在服务“三农”和地方经济建设中发挥着举足轻重的作用。近年来，在省委、省政府的对的领导下，在监管部门的有效监管和社会各界的关怀协助下，紧紧围绕省联社党委、理事会的决策布署，一直把推进发展作为第一要务，把防控风险作为第一责任，把队伍建设作为第一关键，建规章、转作风、强管理，抓经营、解包袱、控风险，山西信合事业改革发展获得了明显成绩。截至底，全省农村信用社共有正式机构 2932 个，其中省级机构 1 个、市级机构 11 个、县级机构 110 个、乡镇级机构 1685 个，分社715 个、储蓄所 410 个;各项存款余额为 3088.18 亿元，贷款余额为 1799.41 亿元，资产总额 4836.34 亿元。 根据业务发展需要，现面向社会公开招聘员工 1639 名。 一、招聘原则 坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 二、报名的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导; 2.25 周岁如下(即 1986 年 1 月 1 日后来出生)，全日制一般高等院校专科以上学历。硕士以上硕士或有三年以上工作经历的可合适放宽至 28 周岁(即 1983年 1 月 1 日后来出生); 3.遵纪守法，无违规违法等不良记录; 4.热爱农村金融事业，责任心强，熟悉国家的经济、金融方针政策和有关财经法律法规; 5.品行端正，服务意识强，具有良好的职业操守和团体精神，有一定的组织协调能力; 6.身体健康; 7.具有信用社岗位所需的专业或技能条件，符合招聘岗位规定的条件。 三、考试方式及成绩计算 考试分为笔试、面试两个环节。 笔试成绩为 300 分，其中：公共基础 160 分，专业知识 140 分。时限为一场 200 分钟。内容为公共基础和专业知识两部分。详见《山西省农村信用社招聘工作人员考试复习大纲》(，分为公共基础、专业知识两册，如下简称《复习大纲》)。 面试成绩为 100 分。重要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言体现能力、组织协调能力、心理挫折承受能力、团体意识与精神、举止仪表与教养、见识与驾驭潜质等。 四、招聘岗位规定及职数 (一)招聘岗位规定 1. 本次招聘岗位均为山西省农村信用社各营业网点综合柜员。 2. 报...
