在事业单位小区工作者招聘面试考试中，常常会遇到结合实际工作的问题，这就规定考生们平时要善于观测与积累，深入地理解小区工作。通过回答与实际问题相结合的问题，考官也在考擦1.你正在主持一种会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办?作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先提议大家冷静一下，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次论述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商议某一问题，提出处理措施，而不是争论。等局面被我控制后，我再规定双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过论述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最终的成果写进会议记录中备查，会后向有关领导认真汇报会议状况。2.都市有许多外来人口、作为小区工作者你这样做好外来人口的管理和教育工作?一、宣传有关流感人口的各项政策。在普查登记的同步向流感人口发放普查宣传用品，宣传劳动法、企业用工规定、普及法律知识。二、建立健全流感人口的管理体系。在普查的基础上，建立流感人口“一户一档”的台帐制度、流感人口信息库等，对流感人口实行信息化管理。三、小区还可以明确一名流感人口管理信息员，负责平常本辖区内流感人口变动状况的搜集和整理，切实做究竟数清、状况明。对离开户籍地或流入务工地的流出人员，采用定期与用工单位沟通联络的方式，实行动态管理，随时理解和掌握流感人口的详细状况，建立起长期有效的管理机制。3.谈谈你对小区无小事的见解?小区无小事，由于小区里的每一件事情都与居民的切身利益有关，小区基层工作是最贴近群众，也最繁琐的，问题处理了，体现的是为人民服务的诚意，漠视百姓的诉求而一意孤行，损害的则是党和政府的威信。4.小区里养狗引起不满，你有什么好的提议和想法?第一，调查清晰状况，包括小区里有多少养狗的居民以及其他居民不满重要原因在哪(导致环境污染还是狗咬伤人等);第二，若调查成果表明确实是养狗的居民导致的小区环境或居民安全等问题，首先就要在小区内粘贴通告，告知养狗居民注意事项，保持小区环境整洁与小区友好;第三，再有就是主持和召开居民代表会议，重要请来养狗的居民代表与其他居民代表，双方共同协商提出处理方案，解除不满;第四，在小区内组织类似宠物交流活动、开展小区宠物健康与安全教育活动等、提议和支持养狗的居民定期给狗打狂犬疫苗等;5.有人办低保，条件不符合，领导不在，你怎么...
