徐州开元衡器厂业务员考勤管理措施为加强企业员工考勤管理，统一企业员工考勤原则，以利考勤管理工作进行，结合企业实际状况，特制定驻外业务员考勤管理措施，详细如下：1、此制度合用于长期驻外人员。2、各部门经理负责考勤各自员工，人力资源部进行不定期抽查，抽查方式为：电话抽查、实地巡查。员工必须每天下午用微信汇报每天的工作。3、业务人员在企业期间，应严格遵守企业的有关考勤制度，以企业考勤制度原则进行考勤。4、业务员到各自驻地后，每日早上 7：30 分前，用办事处固定电话打电话到部门经理处报到，如有事情需请假的，必须提前向部门经理请假，否则视为旷工，按对应考勤惩罚制度原则执行。5、业务人员到驻地后必须进入工作状态，进行市场开发及维护。如发既有私自脱离岗位现象，罚款 500 元/次并取消当日差旅补助。当月发现 3 次以上私自离岗现象，停发当月基本工资，状况恶劣的企业予以解雇。6、业务人员联络电话必须在上午 7.30 点至晚上 6 点期间处在开机状态，在此期间处在关机状态联络不上时，罚款 50 元。7、各销售部门召开月会时，业务员必须全员参与，无故不参与会议的，将予以惩罚 100 元/次。8、各销售部门经理必须于每月 5 号前上报上月各部门考勤报表至人力资源部，假如没有报表的，不予以发放工资。9、业务员其他考勤规定遵照企业有关考勤制度执行。 徐州开元衡器厂2014 年 8 月 16 日
