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2025年人力资源管理师二级真题及答案含解析已排版可直接打印

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.5第一部分 职业道德职业道德基础理论与知识部分(第 1~16 题)单项选择题1.有关道德的说法中,对的的是( )A.纵观历史,人类道德几乎没有发生变化B.道德与经济发展无关,所谓道德观念总是抽象的C.道德是处理人与其他事务之间关系的特殊行为规范D.道德有时威力巨大,有时则毫无功用2.企业文化的鼓励功能的主线体现是( )A.把追求经济效益作为员工的最大动力B.通过树立对的人生观、价值观,增强企业的发展动力C.刺激员工的冒险精神,推进企业发展D.对员工的欲望,有求必应3.有关协调与上司之间的关系,职工比较对的的做法是( )A.信任上司,无条件执行上司的指令B.维护上司的权威,绝不越级汇报工作C.尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是D.把握上司的脾气秉性,以有效干预上司4.美国 IBM 企业宣称,“IBM 就是服务”.你对这句话的感受是( )A.IBM 企业对市场经营的理解比较深入客观B.IBM 企业的战略定位缺乏应有的高度和新意C.IBM 企业在经营上走的是“服务高于技术”的道路D.IBM 企业缺乏创新意识和创新能力5.当企业经营遇到重大困难时,从业人员对的的做法是( )A.离开企业B.索要工资C.不给上司添乱D.想措施处理困难6.一般状况下,从业人员的着装规定是( )A.朴素大方B.重视品牌C.突出个性D.时髦新潮7.从业人员对顾客有下列说法,其中属于职业“忌语”的是( )A.“请谅解”B.“请稍候”C.“等会儿再说”D.“同志”8.在职业生活中,有关团结互助的对的的认识是团结互助( )A.落脚点是互相运用B.只可以在亲戚、老乡、同学之间进行C.会导致漠视纪律的风气D.有助于人际友好(二)多选题9.有关职业道德建设,对的的说法有( )A.抓好上司的职业道德建设,一切职业道德建设都搞上去了B.职业道德的本质是说教,说教要形式多样,并符合教育的规律C.员工个人的职业道德体现要与其利益挂钩D.职业道德建设要同完善职业道德监督机制相结合10.建设节省型社会,规定( )A.根据实际,从业人员每日合适减少食物的摄入量B.对企业的水、电等能源、资源消耗实行严格的指标限制C.在自然光可以满足照明需要的状况下,关闭室内照明灯D.外出用餐时,尽量不使用一次性筷子11.属于“八荣八耻”社会主义荣辱观内容的有( )A.以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻B.以发家致富为荣,以贫穷落后为耻C.以辛勤快动为荣,以好逸恶劳为耻D.以体面排场为荣,以简朴吝啬为耻12.对于节俭,从...

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