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1、《劳动协议法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行
A．2007 年 6 月 29 日 2008 年 1 月 1 日 B．2007 年 6 月 29 日 2007 年 6 月 29 日 C．2007 年 6 月 28 日 2007 年 10 月 1 日 D．2007 年 6 月 28 日 2008 年 1 月 1 日 2、《劳动协议法》的立法宗旨是：完善劳动协议制度，明确劳动协议双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展友好稳定的劳动关系
A．企业 B．用人单位 C．劳动者 D．用人单位和劳动者 3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接波及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定
A．董事会 B．监事会 C．工会 D．职工代表大会 4、签订劳动协议，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则
A．公道 B．公认 C．公开 D．公平 5、直接波及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实行过程中，工会或者职工认为不合适的，有权（）
A．不遵照执行 B．宣布废止 C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D．祈求劳动行政部门予以用人单位惩罚 6、《劳动协议法》调整的劳动关系是一种（）
A．人身关系 B．财产关系 C．人身关系和财产关系相结合的社会关系 D．经济关系 7、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系
A．用工之日 B
签订协议之日 C
上级同意设置之日 D
劳动者领取工资之日 8、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得规定劳动者提供
