企业招聘面试工作方案为了保证企业公开招聘人员面试工作有计划、按环节、有条不紊地进行,特制定本工作方案
一、时间 月 日（星期 ）8:30 正式开始，考生 8：00 到考场候场厅等待
面试地点： 2
应聘人员等待地点： 三、面试安排1
时间安排： 月 日（星期 ）上午 8：30 开始;2
面试人员范围：按招考人数 1：3 的比例确定入围人员，共 人;3
面试次序由抽签决定;4
面试官：主考官： ，考官： ；5
四、组织分工及职责1
考官及职责分工⑴ 每场面试由主考官负责向应聘者提问
⑵ 每位面试官均需在《面试考核评分表》上按评价方向和评价要素打分评价，并计算出总分
主持人及职责分工⑴ 负责主持全场面试工作
⑵ 宣布面试开始和结束
面试准备工作 前期准备：⑴ 准备面试工作所需各类表格
重要有《应聘人员签到表》《面试考核评分表》
⑵ 负责告知应聘人员面试时间、地点及有关准备事项
⑶ 负责考场、候考室布置
面试当日：⑴ 负责考场候考室、考场饮水及其他保障工作
⑵ 负责候考人员签到，维持候考秩序
⑶ 负责组织引导候考人员参与面试
⑷ 负责处理候考过程发生的各类问题
⑸ 负责提醒面试结束考生离开考场
⑹ 负责考官所打分数的登记、记录
⑺ 负责面试结束后清点回收考场各类资料
搜集、整理、装订考官评分表，并进行记录
五、面试时间 每名面试人员面试时间控制在 10 分钟（5 分钟个人表述、5 分钟答辩）以内
六、考官注意事项 1
保持目光接触并仔细聆听
恰当使用多种问询技巧
使用面试考核评分表进行评估
避免对应聘者的回答刊登个人意见
七、面试成绩的公布面试人员面试结束后即可离开考试地点，最终面试成绩将在面试结束后三天内公布
附件 1:应聘人员签到表附件 2：面试考核评分表
