2025年人力资源12级大学生就业创业课程考试

12 级大学生就业创业课程考试 2试卷总分:100 分 通过度数:60 分 考试时长:90 分钟客观题(每题:1 分)1,有类人在决策的过程中坚决性很弱，感情流露也很少，说话比较啰嗦，问了许多细节仍然不做决定。这种类型的人具有如下哪种人际沟通风格： A. 分析型 B. 和蔼型 C. 体现型 D. 支配型对的答案：A2,老李是一家企业的副总，他总是在新产品研发过程中“吹毛求疵”，不停对产品进行完善，这反应了他的哪种职业意识？ A. 创新意识 B. 问题意识 C. 处理意识 D. 营销意识对的答案：B3,工作的三种境界不包含： A. 投入 B. 奋发 C. 忘我 D. 牺牲对的答案：B4,最基本的职业道德是： A. 尽职尽责 B. 诚实守信 C. 办事公道 D. 奉献社会对的答案：A5,中层执行者的职责和心态应当包括哪些：（1）强烈的责任感 （2）担任内部教练，使执行成为团体所有组员的习惯 （3）绩效至上，重视成果 （4）培养问题处理能力，积极积极处理问题 A. （1）（2）（3） B. （2）（3）（4） C. （1）（3）（4） D. （1）（2）（3）（4）对的答案：D6,作为一名部门主管，对下属下达命令时，应当注意到的是： A. 下达命令时，要对的地传达，而不要常常变更命令；不要下某些自己都不懂得原由的命令；不要为了证明自己的权威而下命令 B. 下达命令时，主管应当让部下对的理解他的意图，并让部下容易接受及乐意去执行，不要陷于“命令→服从”的固有认知 C. 一旦决定让部下负责某一项工作，就应尽量的给他更大的自主权，让他可以根据工作的性质和规定，更好的发挥个人的发明力 D. 以上说法都对的对的答案：D7,有效的执行目的的特征不包括： A. 远超过团体生产能力 B. 可执行 C. 鼓励人心 D. 详细明确对的答案：A8,在职场交往中，要避免向他人问询、传播他人的私事。你认为这种说法： A. 对的 B. 错误对的答案：A9,在工作中，为了免受不道德行为的侵犯，我们应当合适使用“擦边球”的措施来保护自己。你认为这种说法： A. 对的 B. 错误对的答案：B10,职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后怎样才能防止消极成果的产生呢？如下说法对的的是： A. 寻找合适的对象积极的倾诉，即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉 B. 认真分析、审阅自己的受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题 C. 重新审阅自己的职业目的与否合适，设定或调整可行的阶段目的 D. 以上都对对的答案：D11,工作过程中，一...