精品文档下载 【本页是封面，下载后可以删除!】最新资料，word 文档，可以自由编辑！！六、人力资源构造化面试试题1、目的 对构造化面试内容进行规范，保证全面理解应聘人员的素质，同步也保证企业面试人员有良好的专业素质和修养，给应聘人员留下良好的正面形象。2、合用范围 本程序合用于企业招聘工作中面试的实行3、职责 3.1 人力资源部负责制定人力资源构造化面试试题。 3.2 人力资源总监负责审批构造化面试试题。4、构造化面试试题类型 4.1 礼仪风度观测 （1）仪容、衣着； （2）行为举止、礼节风度、精神面貌； （3）走路、坐姿、站立等仪态； （4）说话。 4.2 简单寒暄 （1）你怎么过来的？交通还以便吧！ （2）来到这里要多长时间？路途辛劳吗？ （3）此前来过吗？对这里的印象怎样，跟你所在的都市有何不一样的感受？ （4）这几天的（或这边的）天气较（待定），你不能适应吧！ （5）您来自哪里？（简单与面试者聊聊他出生地的特点） 4.3 体现力及语言体现能力 （1）请您先用 3~5 分钟左右的时间简介一下自己吧。 （2）简要简介一下自己的求学经历。 （3）您在学校时，曾担院系或社团的干部吗？是什么样的职务？ （4）简要简介一下自己的成长历程。 （5）最能概括您自己的三个词是什么？ （6）您为何还没找到合适的职位呢？ （7）什么是最大的失礼或失言？ （8）谁曾经给您最大的影响？ （9）导致您成功的原因是什么？ （10）谈谈您以往职业生涯中令你有成就感的一两件事，并说说它给您的启示。 4.4 求职动机与愿望 （1）为何想辞去先前的工作？ （2）为何转换职业的次数这样多？ （3）您近来找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？成果怎样？ （4）在此前的企业都从事什么样的工作？ （5）为何选择来企业应征？ （6）您为何来应聘这份工作？（或为何您想到这里来工作？） （7）选择这份工作的动机？（或者这个职位最吸引您的是什么？） （8）您找工作时最在意的是什么？请谈一下您理想中的工作。 （9）您对我企业有什么认识？ （10）您是怎么懂得我们招聘这个职位的呢？ （11）除了薪资，尚有什么福利最吸引您？ （12）你认为这份工作最重要的是什么？ （13）假如进入企业的话，想做什么样的工作？ （14）未来想从事何种职务？ （15）之前的薪水有多少？ （16）但愿待遇多少？您最低的薪金规定是多少？ （17）但愿工作地点在哪里？ （18）喜欢这份工作的哪一点？ （19）您认...
