精品文档下载 【本页是封面,下载后可以删除!】最新资料,word 文档,可以自由编辑!!六、人力资源构造化面试试题1、目的 对构造化面试内容进行规范,保证全面理解应聘人员的素质,同步也保证企业面试人员有良好的专业素质和修养,给应聘人员留下良好的正面形象。2、合用范围 本程序合用于企业招聘工作中面试的实行3、职责 3.1 人力资源部负责制定人力资源构造化面试试题。 3.2 人力资源总监负责审批构造化面试试题。4、构造化面试试题类型 4.1 礼仪风度观测 (1)仪容、衣着; (2)行为举止、礼节风度、精神面貌; (3)走路、坐姿、站立等仪态; (4)说话。 4.2 简单寒暄 (1)你怎么过来的?交通还以便吧! (2)来到这里要多长时间?路途辛劳吗? (3)此前来过吗?对这里的印象怎样,跟你所在的都市有何不一样的感受? (4)这几天的(或这边的)天气较(待定),你不能适应吧! (5)您来自哪里?(简单与面试者聊聊他出生地的特点) 4.3 体现力及语言体现能力 (1)请您先用 3~5 分钟左右的时间简介一下自己吧。 (2)简要简介一下自己的求学经历。 (3)您在学校时,曾担院系或社团的干部吗?是什么样的职务? (4)简要简介一下自己的成长历程。 (5)最能概括您自己的三个词是什么? (6)您为何还没找到合适的职位呢? (7)什么是最大的失礼或失言? (8)谁曾经给您最大的影响? (9)导致您成功的原因是什么? (10)谈谈您以往职业生涯中令你有成就感的一两件事,并说说它给您的启示。 4.4 求职动机与愿望 (1)为何想辞去先前的工作? (2)为何转换职业的次数这样多? (3)您近来找工作时曾面谈过哪些工作?应征什么职位?成果怎样? (4)在此前的企业都从事什么样的工作? (5)为何选择来企业应征? (6)您为何来应聘这份工作?(或为何您想到这里来工作?) (7)选择这份工作的动机?(或者这个职位最吸引您的是什么?) (8)您找工作时最在意的是什么?请谈一下您理想中的工作。 (9)您对我企业有什么认识? (10)您是怎么懂得我们招聘这个职位的呢? (11)除了薪资,尚有什么福利最吸引您? (12)你认为这份工作最重要的是什么? (13)假如进入企业的话,想做什么样的工作? (14)未来想从事何种职务? (15)之前的薪水有多少? (16)但愿待遇多少?您最低的薪金规定是多少? (17)但愿工作地点在哪里? (18)喜欢这份工作的哪一点? (19)您认...