历年人力资源管理师三级真题5 月 17 日助理人力资源管理师考试技能卷答案.................................................25 月企业人力资源管理师三级...............................................................................35 月企业人力资源管理师三级答案：.................................................................1111 月企业人力资源管理师三级试卷...................................................................1311 月企业人力资源管理师三级试题...................................................................2011 月企业人力资源管理师三级真题...................................................................2511 月企业人力资源管理师三级答案...................................................................315 月企业人力资源管理师三级试题.....................................................................335 月助理人力资源管理师考试参照答案.............................................................402009 年 5 月 17 日助理人力资源管理师考试技能卷答案一、 简答题（20 分）1、简要阐明劳务外派工作的基本程序。（8 分）------------------答：1）、个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。 （1 分）2）、外派企业负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选（1 分）3）、外派企业与雇主签订劳务协议，并由雇主对录取人员发邀请函。 （1 分）4）、录取人员递交办理手续所需的有关资料。 （1 分）5）、劳务人员接受出境培训。 （1 分）6）、劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《防止接种证书》。 （1 分）7）、外派企业负责办理审查、报批、护照、签证等手续。 （1 分）8）、离境前缴纳有关费用。 （1 分）2、简要阐明员工满意度调查的基本环节。（12 分）答：1）、确定调查对象。 （2 分）2）、确定满意度调查指向。 （3 分）3）、确定调查措施。 （2 分）4）、确定调查组织。 （3 分）5）、调查成果分析。 （2 分）二、计算题（20 分）某企业毛利金额为 5400 万元，企业中推销人员月工资 1860，一年发 13 个月工资，企业为推销人员花费的总费用如表 1 所示员工工资总额社会保险费用福利费用教育费住房费用招聘费用辞退费用532151591328107① 该推销员年度...
