构造化面试模式致主试者：求职者面试指导的目的是协助进行雇员选拔和配置
若用于某一职位的全体求职者，则可协助你对求职者进行比较，并且可提供比非构造化面试更客观的信息
由于这是一般性指导，所有项目也许并不都合用于每一种情形
请跳过不合用的项目，加入对特定职位合用的项目
在结尾处有加入额外问题的空间
一、工作爱好姓名 申请职位你认为工作（职位）包含什么职责
你为何申请这一工作（职位）
你具有哪些工作的资格条件
你的工资规定是多少
你对我们企业有哪些理解
你为何要为我们工作
二、目前工作状况你目前有工作吗
假如否，你失业多久了
假如你在工作，为何申请本职位
你什么时候能开始和我们一起工作
三、工作经历（从求职者的目前或最终职位开始往后，所有时期都应当计算
根据求职者的年龄，至少追溯，服役也视为工作）目前/最终雇主 地址就业日期：从 到目前/最终工作名称：你的职责是什么
你与否在该企业中一直从事同样的工作
是 否假如不是，阐明你从事的多种工作，每一工作的就职时间，及肩负的重要责任你的起薪是多少
你目前的收入是多少
评 语你最终或目前主管的姓名：对于那份工作你最喜欢的是什么方面
你最不喜欢的是什么方面
你为何要离开
你为何要立即离开
主试者评语或观测在你从事最终一项工作前你做什么
你在哪里工作
地点 工作名称职责你在该企业一直从事同一工作吗
是 否假如不是，请描述你所从事的工作、时间及每一项工作肩负的责任：你的起薪是多少
你离开时的工资是多少
你最终的主管者的名字我们可以和企业联络吗
是 否你最喜欢在什么地方工作
你为何离开现职
你考虑过在其他企业工作吗
主试者：假如各就业时期之间有间隔，应当向求职者问询间隔问题主试者评语和观测在那家企业工作前你做什么
你有什么其他的工作经历
简要地进行阐明并解释每一工作的一般职责：在过去五年里，你与否曾经失业
