劳动部人力资源管理师资格认证培训班！◆ 有关背景当今企业竞争已逐渐升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，国家职业资格证书推出很快，便深受业内承认和欢迎，被誉为含金量高、发展势头最佳的证书之一。一项薪酬调查显示，目前大集团企业人力资源部门的月薪，总监一般为 1 万元至 1.5 万元或高达 2 万元；人力资源管理师一般在 1.2 万元左右，最低不少于 8000 元；薪酬经理，招聘经理为 6000 元至1.2 万元之间。伴随持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了启动企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！◆ 认证宗旨为规范提高从事人力资源管理人员的职业技能及素质，推进企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗制度，国家劳动和社会保障部于颁布人力资源管理人员职业资格权威认证考试，根据既定的职业原则，通过规定的培训，通过对应的职业资格鉴定，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是您从事对应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文献，在全球 90 多种国家获得承认。当今社会的竞争日趋白热化，各行各业看中的是你的能力和实践工作经验，因此你还是少不了理想的敲门砖——多种证件。一证在手，走遍天下都不怕！人力资源管理师证作为你最重要的基石之一，对于你此后的就业和发展可以提供一种强有力的保障，对于你此后的职业生涯绝对是物有所值。人力资源管理证包括理论与技能两大块。通过对技能的考核，可以增长我们的实践经验，改善目前我们在校生实践经验局限性的缺陷。本着提高我校学生就业竞争力的宗旨，拓宽我校学生的就业渠道，扩大广大学生的知识面，本学期我院将继续开办人力资源管理师的考前培训班。对于人力资源管理专业，人力资源管理师证书是对你实际操作技能的鉴定，有助于用人单位对你的实际能力进行迅速精确的判断。对于非本专业学生，人力资源管理证书是你进入管理领域或人事部门的重要筹码。对于理工科的学生而言，人力资源管理证书可以完善你的知识构造，提高管理技能，增强就业竞争能力，拓展就业面。◆ 培训内容重要培训内容：人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，此外再包括理论复习和技能复习等。◆ 培训对象人力资源管理师（四级）：高中（中职）或同等学历，一年专职工作经验或大学在读...
