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） 轰轰烈烈找了大六个月的工作，伴随最终将三方协议寄给了宝洁而告于段落
这短短六个月，遇到了太多的选择与被选择，笔试与被藐视，从九月无休止的网申与宣讲会，到后来一场场上机笔试，现场笔试，无领导小组讨论，中英文群面构造化，半构造化，非构造化面试；国企，事业单位，外企，民企；技术工程师，销售，技术支持，供应链，多种名号的管培；成功的失败的，有经验，有教训，经历了这些，同学调侃说，你可以去做 HR 了，由于你见过多种类型企业不一样职位规定的面试官，转念一想，我还真没投过人力资源的岗位，虽然简历上赫然写着在校期间为天大 SIFE 团体 HR
接下来决定用这篇很长的日志记录我六个月来找工作的多种经历，目的有二，一是意在为学弟学妹们找工作提供某些参照意见，毕竟，我在找工作过程中由于有些企业没有搜到参照而致使错误定位目的，导致不必要的投入；二是但愿为有同样就业倾向的同学提供某些面试时的准备与参照
有些地方也许有些主观，或者有不妥的地方，但愿大家批评指正
这篇文章，我写了三天，但愿有爱好的同学可以读完
一．有关所谓职业规划与就业目的选定： 作为找工作前的基本准备，需要对自己倾向的职位与企业类型应当有一种大体定位，以便于将有限的时间精力投入到自己的重点目的，我承认，这一点，我不洒脱，并且将自己天生占有欲强，追求完美的个性发挥到了走极端的状态
不过我在心中还是有自己明确的排序倾向的： 第一目的群：维斯塔斯全球管培(Graduate Trainee)，法液空扬帆计划(Start Program)，阿克苏诺贝尔（Akzo-Nobel）国际管理培训生，丹佛斯全球轮训项目(PGP)定为首当其冲的目的； 第二目的群：宝洁，百威英博 GMT，玛氏等快消类管培； 第三目的群：BP，Shell，SABIC 等能源类外企； 第四目的群：北京航天五院，一汽大众等
