工商局基层组织建设年活动总结 2024 年,“＊＊县工商局新市分局以创先争优活动为主线，突出 强组织、”增活力，创先争优迎十八大 主题，围绕进展抓落实，注重服务求实效,扎实推动基层组织建设年的开展.分局连续 5“”年被新市镇政府评为 优秀职能部门 ;并先后创建了省级三星级、四星级文明法律规范工商所,市级“”群众满意基层站所 先进单位。同时,“分局支部曾先后获得市局党委、县委授予 先进基层党组织"荣誉称号。一、创新目标机制，在聚人心上下功夫。以凝聚人心为根本，以明确责任为手段，坚持把营造良好干事环境作为创先争优的前提.首先在分局内部形成浓厚的创先争优意识,使全分局干部心往一处想，劲往一处使,仅“仅团结在班子周围，从大局着眼，往实处着手，各司其职，各负其责，形成 人人想干事，大家有事干"的工作氛围.同时，围绕新市镇小城市改革试点工作的推动，为深化推动基层企业党支部建设,发挥各自优势、实现资源共享，更好地发挥好党支部的积极促进作用，分局支部先后与新市镇栎林村、丰年村党支部、南方水泥有限公司等党支部结对,并指派一名支委担任新安镇百富兜村农村工作指导员,为基层党组织建设活动营造良好的外部环境。二、创新保障机制,在抓落实上下功夫。以领导示范为经，以干部管理为纬，坚持把严格制度执行作为创先争优的关键.一是强调协作共赢，做到优势互补.“”坚持 三重一大 等党政工作机制，重大事项集体讨论讨论、集体决定负责，强调优势互补,做到决策科学，确保班子整体作用发挥好。将反腐倡廉列入班子建设的重要议事日程，明确责任、严格考核、强化监督.二是严格执行服务承诺,做到高效法律规范。分局支部不断总结经验教训，完善各项规章制度，法律规范打卡考勤制、月工作例会制和工作计划安排制，“”严肃执行《着装令》和 三禁 制度，对辖区实行划片包干、责任到人,任务到人,真正达到人人肩上有担子、有压力,破除吃大锅饭的旧观念，实现以制度管人、管事的目标，使工作更加协调、更加高效、更加法律规范。三是法律规范权力运行,做到形象优良.分局支部根据实际情况，定期召开支委会,积极开展换位思考，加强班子团结，注重分工协作,“遇到问题，根据 集体领导、个别酝酿、民主讨论、会议决定"的原则和程序，畅所欲言，民主决策,有效法律规范权力运行,切实抓好法律规范权力运行制度建设工作。加强窗口创建活动“”开展，严格根据 十佳 文明示范窗口单位标准，督导窗口进行整改,切实提升机关形象。...
