xxxxxx 中学考核细则4 月本寨中学教职工考核细则为规范我校教职工聘任管理,更好地推进人事改革及绩效工资实行工作,提高教职工得工作积极性,实行按劳分派与按质取酬,根据《镇宁自治县中小学教职工聘任实行措施(试行)》及县《义务教育学校实行奖励性绩效工资实行措施》,制定本考核细则。一、出勤考核:10 分 严格请假制度,请假最迟必须在自己有课(班、晚自习或开会)前 10 分钟请,有上午第一节课得前一天晚上 9:00 之前必须请假,以便值班人员好找人代课(班)。请假必须自己提前写假条请假,特殊状况下假条可请他人代写,无假条得请假一律以旷课(会)分值扣分,假条经校长或副校长同意签字后在所请得课、会之前交给当午别值日主班,作好教职工得缺勤及代课(代班)记录。▲考勤扣罚状况如下:上课迟到、早退各罚 10 元,迟到扣 0、2 分,早退扣 0、3 分［正式上课铃响后才进教室得记迟到,3 分钟(含)后进教室得记旷课,学校未请人代课该教师自上课得另按代课记;下课铃声未响而提前下课得记早退］。旷 1 节正课罚 80 元,扣 5 分;事、病假正课一节罚 30 元,扣 0、5 分;除测验外,其他课一律不许提前下课或放学,否则以旷课或早退计。【每月请事假、一般病假不能超过 5 节,超过得按旷课计】。▲行政值班:行政值班人员上午、下午与晚上至少须提前 10 分钟开教师办公室门,预备铃响停后才开得以迟到记,正式上课铃响停后才开得以旷课一节或旷晚自习一次记;值班时间如出现无人上课或岗位无人值班现象得,承担对应责任。▲会议迟到［点名结束后才到得］、早退(未宣布散会而私自提前离开得)各罚 10 元,各扣0、5 分;开会 10 分钟(含)后才到得仍以迟到记,罚 20 元;会议事假罚 40 元,扣 0、6 分。请假必须在会议之前由请假者本人亲自给校长或副校长请,已点名后才请或由其她老师代请得一律以旷会记,旷会一次罚 50 元,扣 1、5 分。▲上晚自习正式铃响后才进教室得记迟到,罚 5 元,铃响 5—10 分钟内到并自己上晚自习得罚10 元;铃响 5 分钟(含)后到但学校已经告知其她教师来上得以事假记,罚 30 元用于人代岗;旷晚自习(无故不到又未请假得)罚 40 元;晚自习不扣分,不影响满勤。▲准时参与全校性得多种活动,如出现迟到、早退现象得,按会议规定扣钱扣分;如出现旷、事、病得则上午按四节课,下午按三节课扣钱扣分。【组织者有上述状况翻倍处理】▲代课 1 节奖 20 元,代班 1 课时折合代课 0、5 课时计算,代晚自习一次奖 30 元(...
