2025年人力资源基础知识试题star

1. 下列哪些不是劳动资源的稀缺性属性（ ）A．相对的稀缺性 B．绝对的属性 C．消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。 D．效用最大化2. 劳动力市场上，居民户是劳动力的（ ） A．供应方 B．需求方 C．中介方 D．合作方3. 劳动经济学的研究措施重要有哪两种（ ）A．实证研究措施 B．调查研究措施 C．规范研究措施 D．理论研究措施 4. 实证研究措施重点是研究是（ ）。A．现象自身“是什么”的问题 B．现象“应当是什么”的问题C．现象自身“不是什么”的问题 D．现象“不应当是什么”的问题1．对于劳动力供应量变动的比例不不小于工资率变动的比例，判断对的的是（ ）。A．ES>1 B．ES<1 C．ES>2 D．ES<02．对于劳动力需求量变动的比例不小于工资率变动的比例，判断对的的是（ ）。A．Ed>0 B．Ed<2 C．Ed>1 D．Ed<13．劳动力供应弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。（5 月考试题）A．劳动力需求量B．劳动力需求增长量 C．劳动力供应量 D．劳动力供应增长量4．劳动力市场均衡的意义有（ ）。（11 月考试题）A．充足就业 B．同质劳动力获同样工资 C．体现工资差异 D．劳动力资源的最优分派 E．增大工资总额 1. 下列哪些工资的说法是对的（）。A．工资的决定是以劳动力价值为基础B．工资就是劳动力作为生产要素的均衡价格。C．工资是劳动力的需求价格与供应价格相一致的价格D．工资形式的关键，是以何种方式精确反应和计量劳动者实际提供的劳动数量2. 实际工资＝（ ）A．货币工资÷价格指数B．价格指数÷货币工资 C．货币工资*价格指数 D．价格指数+货币工资3. 生产要素分为 4 类：( )。A．土地 B．劳动 C．资本 D．企业家才能1. 均衡国民收入等于( )。A．总供应 B．总需求 C．投资＋储蓄 D．消费＋储蓄 E．消费＋投资2. 由于经济构造的变动，导致劳动力供求构造上的失衡所引致的失业称为（ ）。A．摩擦性失业 B．技术性失业 C．构造性失业 D．季节性失业3. 需求局限性性失业详细体现形式为( )A．摩擦性失业B．构造性失业 C．增长差距性失业D．周期性失业 E．季节性失业4．劳动力市场的制度构造要素有（ ）。A．劳动力供应量 B．最低社会保障 C．劳动力需求量 D．最低劳动原则 E．工会5.扩张性的财政政策措施有（ ）。A．扩大政府购置B．减少政府购置C．增长政府转移支付 D．增长税收 E．减少税率 6. （ ）是政府通过调整利率来调整总需求水平，以增进充足就...