据外国媒体报道，google 在招聘员工和工程师时，往往会问求职者有关技术方面的问题。苹果却大不相似，总是会司会问某些脑筋急转弯风格的问题，提出某些与硬件规格有关的问题，此举似乎更多的是但愿从潜在的员工身上挖掘更多的发明力。苹果的这些问题不仅针对技术人员，甚至还针对销售人员和其他特殊人员。如下就是美国网站 GlassDoor 提供的苹果在面试应聘人员的最有趣味性的 15 道题目： 1、桌上放置了一部旧 iPhone，你能看到哪些材料？ 招聘职位：产品设计工程师。 在苹果企业工作的多数员工，都会理解供应链的成本领务，以保证尽量地减少生产手机的产品成本。苹果手机是极具价格竞争优势的产品，因此你必须懂得怎样从事控制成本有关的工作。因此，具有专业的材料及其属性有关的经验将有助于你在生产手机设备时减少成本。 2、描述使用苹果产品的状况 招聘职位：销售员。 假如你想销售苹果产品，最佳已经是苹果顾客。无论怎样，苹果不会聘任一种从未使用苹果 iPhone 手机的人来担任企业的销售员工。 3、假如测试部门否决了 500 台洗衣机，那么你将怎样查找本源并找到处理之道？ 招聘职位：产品质量工程师。假如在生产中发生了故障，就也许会导致数百部 iPhone 手机受损，甚至也也许会此起成千上万的收入受损。假如你想管理产品质量，那么就必须保证你可以发现所有产生的问题，尤其是那些在供应链初期阶段就出现的问题。 4、你怎样在资源非常有限的环境下将处理网络、文献系统、顾客界面系统等的线程模型转化成顾客空间框架？ 招聘职位：软件工程师。 编写运行程序的代码较为容易，不过要让它有效的工作就会很难了，尤其是当你为手机设计软件时，你必须依赖低功率的芯片来保证电池寿命延长。 5、你怎样计算来自中国的苹果供应量？ 招聘职位：材料项目经理。 他们正在探讨字面意义上的苹果，如你所知，就是水果。不过，这也是一道非常基础的供应问题。假如你负责管理供应链，那么你就需要确切的懂得供应商供应何种产品、以及可以提供什么样的材料。苹果企业几乎为其生产的智能手机购置所有最佳的元件，假如你可以充足理解整个供应链，那就可以减少成本。 6、使用运行放大器来设计一种 LED 驱动 招聘职位：硬件工程师。 一般状况下，产品不会在非常优化的环境下运行。实际上，运行环境要么太热、要么太冷、甚至还会在水中。因此，你必须保证你的产品可以在非最优化的环境下运行。 7、怎样诊断缓冲溢出问题？ 招聘...
