人力资源管理手册山东万方板业有限企业人力资源部目 录第一章手册的目的...........................................................................................3第二章人力资源部的工作职责.......................................................................3第三章招聘管理...............................................................................................4第四章新员工入司工作流程...........................................................................8第五章员工转正考核工作流程.....................................................................10第六章员工内部调动工作流程.....................................................................11第七章员工离职.............................................................................................13第八章劳动协议管理.....................................................................................15第九章薪资制度.............................................................................................18第十章考勤管理.............................................................................................19第十一章员工福利..........................................................................................19第十二章绩效管理..........................................................................................19第十三章奖励制度..........................................................................................20第十四章违纪处分..........................................................................................21第十五章培训与发展......................................................................................24第十六章职业生涯发展..................................................................................27第十七章人事档案管理..................................................................................27第一章手册的目的壱. 企业在人力资源管理方面致力于达到如下目的：1建立先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业...
