工程技术人员考核评分标准(高级工程师)考核要素考核内容标准分实得分工作态度思想觉悟高，工作热情，积极进取; 奉公守法、克已奉公，尽职尽责；严格自律，遵守企业的各项规章制度和劳动纪律；服从领导工作安排，不怕困难，敢于承担重任； 吃苦耐劳,任劳任怨。评分标准：以上每条达不到要求的扣 1-3 分，扣完本项为止。10技术水平除具有工程师技术水平外,应具有: 能够正确理解施工图纸、工艺流程图和设备原理图纸并能审核，修改错误; 具有制定各种操作规程和施工工艺标准的能力。 评分标准：以上每条达不到要求的扣 5—10 分,扣完本项为止。20业务能力除具有工程师业务能力外,应具有: 指导工程技术人员学习技术标准、法律规范、规程和其他工艺标准、质量检验评定标准； 熟悉施工图纸，组织编制施工组织设计文件，指导现场实施; 能够组织对施工过程技术难题进行技术攻关，制定专项施工方案。评分标准：以上每条达不到要求的扣 5—10 分，扣完本项为止30工作绩效能够较好地胜任岗位工作,及时完成领导交办的其他任务； 工作任务饱满，能够出色地完成本职工作； 工作精益求精,质量高,不出差错，在领导和同行中评价较高； 能够迅速、及时、准确地解决施工中出现的问题，效率高，效果好.评分标准：以上每条达不到要求的扣 5—10 分，扣完本项为止。30出勤情况出勤情况考核: 迟到或早退，每次扣 0。5 分； 缺勤一天，扣 1。5分。扣完本项为止.10工程技术人员考核评分标准(工程师）考核要素考核内容标准分实得分工作态度思想觉悟高,工作热情，积极进取；奉公守法、克已奉公，尽职尽责；10严格自律，遵守企业的各项规章制度和劳动纪律；服从领导工作安排，不怕困难，敢于承担重任； 吃苦耐劳，任劳任怨。 评分标准:以上每条达不到要求的扣 1—3 分，扣完本项为止.技术水平除具有初级职称技术水平外，应具有: 能够正确理解施工图纸、工艺流程图和设备原理图纸； 熟练掌握施工技术知识、各种操作规程和施工工艺标准； 熟练掌握测量仪器、实验仪器的使用、维修、维护、保养方法; 熟练掌握工程质量的检查验收标准和验收方法； 熟练掌握计算机使用，计算机绘图. 评分标准:以上每条达不到要求的扣 3—5 分,扣完本项为止。20业务能力除具有初级职称业务能力外，应具有：能够熟悉技术标准、法律规范、规程和其他工艺标准、质量检验评定标准； 熟悉施工图纸,编制实施性施工组织设计文件，组织实施； 能够组织施工过程控制技术工...
