专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年大中专毕业生临时聘用协议版本合同目录一览1.1聘用人员基本信息1.2聘用岗位及职责1.3聘用期限1.4劳动报酬1.5工作时间与休息休假1.6社会保险1.7劳动保护1.8保密协议1.9违约责任1.10争议解决1.11其他事项1.12合同的生效、变更、解除和终止1.13合同的解除和终止1.14附件第一部分：合同如下：1.1聘用人员基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4联系电话：1.1.5电子邮箱：1.1.6学历：1.1.7专业：1.1.8毕业院校：1.2聘用岗位及职责1.2.1聘用岗位：1.2.2岗位职责：1.2.3工作内容：1.2.4工作地点：1.3聘用期限1.3.1合同起始日期：1.3.2合同终止日期：1.3.3试用期：1.4劳动报酬1.4.1基本工资：1.4.2绩效奖金：1.4.3奖金及其他福利：1.4.4工资支付时间：1.4.5工资支付方式：1.5工作时间与休息休假1.5.1工作时间：1.5.2休息日：1.5.3法定节假日：1.5.4年假：1.6社会保险1.6.1养老保险：1.6.2医疗保险：1.6.3失业保险：1.6.4工伤保险：1.6.5生育保险：1.7劳动保护1.7.1劳动保护措施：1.7.2劳动保护用品：1.7.3劳动安全：1.7.4健康检查：1.8保密协议1.8.1保密内容：1.8.2保密期限：1.8.3违约责任：1.9违约责任1.9.1聘用人员违约：1.9.2用人单位违约：1.10争议解决1.10.1协商解决：1.10.2调解解决：1.10.3仲裁解决：1.10.4诉讼解决：1.11其他事项1.11.1合同的修改：1.11.2合同的解除：1.11.3合同的终止：1.11.4继承和转让：1.12合同的生效、变更、解除和终止1.12.1合同生效条件：1.12.2合同变更：1.12.3合同解除：1.12.4合同终止：1.13合同的解除和终止1.13.1解除和终止的情形：1.13.2解除和终止的通知：1.13.3解除和终止后的权益处理：1.14附件1.14.1附件一：1.14.2附件二：1.14.3附件三：1.14.4附件四：8.1用人单位信息8.1.1单位名称：8.1.2单位地址：8.1.3联系人：8.1.4联系电话：8.1.5电子邮箱：8.1.6单位性质：8.1.7统一社会信用代码：8.2聘用人员信息8.2.1姓名：8.2.2性别：8.2.3身份证号码：8.2.4联系电话：8.2.5电子邮箱：8.2.6学历：8.2.7专业：8.2.8毕业院校：8.3合同签订8.3.1签订日期：8.3.2签订地点：8.3.3签订人：8.3.4合同份数：8.4合同的保管8.4.1用人单位保管：8.4.2聘用人员保管：8.5合同的查阅8.5.1用人单位查阅：8.5.2聘用人员查阅：8.6合同的履行8.6.1用人单位履行：8.6.2聘用人员履行：8.7合同的监督与检查8.7.1用人单位监督与检查：8.7.2聘用人员监督与检查：9.1用人单位的权利与义务9.1.1按时足额支付劳动报酬：9.1.2提供劳动条件：9.1.3保障聘用人员社会保险权益：9.1.4保障聘用人员休息休假权益：9.1.5提供劳动保护：9.1.6遵守国家法律法规：9.2聘用人员的权利与义务9.2.1认真履行岗位职责：9.2.2遵守用人单位规章制度：9.2.3保守用人单位商业秘密：9.2.4按时完成工作任务：9.2.5爱护用人单位财产：9.2.6遵守国家法律法规：10.1用人单位违反合同的后果10.1.1承担违约责任：10.1.2支付赔偿金：10.1.3承担其他法律责任：10.2聘用人员违反合同的后果10.2.1承担违约责任：10.2.2支付赔偿金：10.2.3承担其他法律责任：11.1争议的解决方式11.1.1友好协商：11.1.2调解：11.1.3仲裁：11.1.4诉讼：12.1合同的变更12.1.1变更条件：12.1.2变更程序：12.1.3变更生效：12.2合同的解除12.2.1解除条件：12.2.2解除程序：12.2.3解除后的权益处理：12.3合同的终止12.3.1终止条件：12.3.2终止程序：12.3.3终止后的权益处理：13.1继承和转让13.1.1继承条件：13.1.2转让条件：13.1.3继承和转让程序：14.1附件14.1.1附件一：14.1.2附件二：14.1.3附件三：14.1.4附件四：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用人员简历附件二：聘用岗位说明附件三：工作时间表附件四：劳动报酬明细表附件五：社会保险缴纳明细附件六：保密协议附件七：违约责任认定书附件一：聘用人员简历详细要求和说明：简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。简历需真实反映个人情况，如有虚假信息，一经发现，用人单位有权解除合同。附件二：聘用岗位说明详细要求和说明：描述聘用岗位的...
