赤岩初中年级组长考核细则(讨论稿）为了全面落实学校的各项工作，增强全体教职工的集体凝聚力，创设争先创优的良好氛围，进一步强化年级管理,充分发挥年级组长的作用，经学校讨论决定，在我校开展评选先进年级组（先进处室）的活动.经学校党支部、校委会讨论决定，从本学期开始实行年级组长负责制，特制定如下考核细则: 一、评选条件 1、团结协作好。同事之间关系融洽,工作上相互配合、相互补台，无冲突发生。2、遵守师德好。遵守学校的各项规章制度。 3、环境卫生好.环境干净，窗明几净,物品摆放有序,无卫生死角,无乱堆乱放。 4、教学成绩好(管理服务好）。年级总成绩、各科成绩、全体老师的教学成绩实现达标目标、奋斗目标（严格执行国家的法律、法规和学校的各项管理制度，充分发挥处室的职能作用，履行好处室的职责，做到制度落实到位、管理到位）。 5、民主评议好.日常各项工作检查、评比名列前茅,领导、老师、学生满意率高。 二、评选办法 由教代会、中层以上干部会、党支部评议相结合，学校党支部讨论确定。 三、评选名额 每学年评选一次,将两学期的考核成绩汇总取平均值，综合评选一个先进年级组。 四、奖励办法 物质奖励与精神奖励相结合,发放荣誉证，发放奖金。 年级组长考核细则年级组长的义务考核细则根据学校工作计划结合本年级具体情况制定出本年级的工作计划，撰写总结 （5分)无计划扣 1 分，不能按时做好书面总结扣 2 分督促本年级班主任按时制定班主任工作计划,并检查这些计划的贯彻执行情况（5分）不督促、不检查的扣 5 分，效果一般的扣 1 分，效果较差的扣 3 分根据学校安排组织好本年级老师学习教育法规、上级教育行政部门关于加强学生思想政治工作的文件、材料及有关的先进经验（5 分）少组织一次扣 1 分定期召开年级老师会议、学生干部会议和后进生会议,分析讨论年级的情况,讨论如何进一步实行有效措施加强学生的思想政治工作(5 分）按年级组计划少组织一次扣 1 分(10 分)协助班主任解决工作中的困难，配合处理年级内发生的一些偶发事件，制止处理学生问题时的随意停课现象,杜绝流失，确保年级无安全事故发生。在此强调杜绝瞒报,假如瞒报加倍扣分，且由班主任全权负责整个事件。不协助的每次扣 1 分，不配合处理的每次扣 2 分，出现一个流失扣 2 分,出现一次人身损害事件但影响不大扣2 分，造成一定影响的扣 5 分,扣完为止。指导、监督班主任仔细执行常规要求，做好本职工作（一日...
