幼儿园入职管理规定第一条为法律规范幼儿园的人事入职管理,特制订本规定。第二条新进人员入职资格:1、符合幼儿园用人条件，并已通过面试者；2、经核查无虚假资料及经历;3、在原单位离职交接清楚；4、无传染性疾病；5、无犯罪记录。第三条员工录用前应办理报到手续,并按规定时间上班，由考勤员制定考勤时间，核定发薪日期。逾期未办理者,由备选人员依次侯补。第四条报到应备资料及事项：1、一寸彩色照片四张;2、最高学历证原件、复印件各一份（含毕业证、幼师证、健康证），原件交教务处验证后退回；3、身份证复印件一份及原件；4、专业技术资格证明复印件一份及原件(专业人员提供)，原件与复印件核对后退回；5、填写《个人简历表》.第五条幼儿园有意向录用之人员，如为带班老师、专业老师、保育老师.幼儿园教务处记录并存于员工个人档案。第六条新聘人员试用期为1个月，期满考核合格可转为正式员工。第七条员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用。
