皋兰县城关幼儿园老师工作量化考核表姓名： 填表日期：类别 项目 考核内容 权重 得分 师德表现① 有明显体罚或变相体罚学生现象；②上班时仪表不法律规范者；③上班时间在班上或办公室①有明显体罚或变相体罚学生现象；②上班时仪表不法律规范者；③上班时间在班上或办公室⑤ 严重违反规章制度，教育不改的⑤ 工作态度消极应付，接受任务推三托四；⑥同事关系、家校关系紧张，经调查属实者；⑦不自觉节水、节电者;⑤ 严重违反规章制度，教育不改的不合格,不得分:表现较差，业绩低劣不能承担分配的任务。出 勤 情 况 本月保持全勤，得 10 分。 10 事假每天扣 1 分，扣完 10 分为止.（事假≦3 小时计为半天，〉3 小时计为 1 天） 病假每天扣 0.5 分。 本月累计迟到或早退不超过 10 分钟(含 10 分钟)，扣 1 分；迟到 20 分钟,扣 3分；20 到 29 分钟,扣 4 分，30 分钟以上（含 30 分钟）得 0 分. 旷工一次得 0 分(迟到 30 分钟以上计为旷工 1 天）.各项考核按标准依次扣罚,总分数不封底。 家长 工作 所在班级本学年没有出现家长合理投诉、幼儿流失（退学）、非正常转班和休学幼儿,得 20 分. 20 家长合理投诉,每次扣 5 分.投诉个人只扣罚相关责任人，投诉班集体（无具体责任人）扣每个成员. 以下要求每缺一项扣 1 分：①每学期召开 1 一 2 次家长会； ②每学期开展 2 次家长开放日活动（并附书面记录); ③家教宣传栏每学期至少 4 次（交底稿)； ④每学期每生至少家访一次(并填写家长记录簿）；（上门家访要求达到 75以上，达到 90 以上可另奖励 1 分） ⑤当班老师如发现幼儿有异常现象，能及时与家长取得联系并做妥善安排；责任 事故 本月没有出现任何责任事故,得 10 分。 10 如有责任事故,每次扣第一责任人 4 分,主要责任人（班主任)1 分，第二责任人 2分。下不封底. 保教工1233 普通全体老师参加普通话等级考试。本学年内过二级甲等得 1 分,过一级乙等得 2 分，过一级甲等得 3 分。以书面证明材料为准.各级别分别计算，不重复加分，非本作 话 学年度的考级成绩不予计算。（三项学习情况按标准依次加分,总分数不封顶.） 教学检查 每学期末组织一次全员教案评比，优秀(占 30％）得 3 分,良好（占 60%）得 1 分,其他不得分. 6 在推门课（主任级干部以上的行政干部不预先打招呼听课）中，凡是无教案(不能当场给教案的）或无幼儿操作...
