窦楼幼儿园教职工聘用合同 甲方:窦楼幼儿园 乙方: 经甲、乙双方协商,同意签订本合同，共同遵守。 一、聘用期限： 本合同自年月日至年月日止。 二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》,遵守幼儿园的各项规章制度。 三、合同期间双方的基本权利和义务: 甲方： 1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。 2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。 3、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重,追究其责任. ① 体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的； ② 挪用幼儿园经费的，造成后果的； ③ 教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的; ④ 不服从工作安排,闹情绪的。 4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。 5、甲方发放工资时,当月的工资在下个月的 20 日发放.（即，第一个月的 20天的工资，在放假时一次结清.） 乙方： 1、 享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇,享有国家法律、《老师法》保护和本合同明确的一切权益。 2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。 3、 积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作. 4、 乙方不得无故终止合同,如要辞职，需提前一个月书面通知甲方,征得同意后方可辞职,如中途辞职,不再聘用。 四、乙方的工作任务及要求协定如下: 1、任务:依据保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面进展的教育，促进其身心和谐进展。 2、乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业,爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能,提高学历和专业水平,品行良好,为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。 3、甲方根据工作量化标准,对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，实行末位淘汰制. 4、 所有聘用人员一律实行月薪制， 工资实行实干实发制。五、本合同未尽事宜,按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。 本合同经甲、乙双方签字（盖章）本合同一式二份，甲、乙双方各执壹份。 甲方签章： 乙方签章： 年 月 日
