人力资源管理通用题库（劳动法、劳动协议法）一、单项选择题（20 题）1．下列社会关系中，属于劳动法调整的是（D）A．某企业向职工集资而发生的关系B．劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系C．两个企业之间签订工程承包协议而发生的关系D．某农民工被个体餐馆录取为服务员而发生的关系2．用人单位应当在解除或者终止劳动协议后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，详细时间为解除或终止劳动协议后的（C）A．7 日内B．10 日内C．15 日内D．30 日内3．6 月 1 日，甲企业向王某发出录取告知书，告知书上明确了薪资待遇，并约定 7 月 1 日正式到单位上班
7 月 5 日，王某到甲企业报到上班，双方于 7 月 20 日签订了劳动协议
甲企业与王某建立劳动关系的日期是（C）A．6 月 1 日B．7 月 1 日C．7 月 5 日D．7 月 20 日4．法律规定劳动者每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，属于（A）A．原则工作时间B．缩短工作时间C．不定期工作时间D．综合计算工作时间5、员工在如下哪种期限内劳动协议期限届满，企业可以与其终止劳动协议（ C ）
A、医疗期 B、孕期 C、事假期 D、哺乳期6、劳动协议期限为 2011 年 1 月 1 日至 2013 年 12 月 31 日，其试用期不超过（ B ）
A、一种月 B、二个月 C、三个月 D、六个月7、某私企下列所为哪个不是违反劳动法的行为
（D） A．招收 3 名 15 周岁的工人 B．以女性为由拒绝招收 4 名女工 C．不一样意职工组建工会 D．解雇 1 名严重违反企业规章制度的怀孕女工 8、我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（A）
A．拒绝执行 B．提出批评 C．检举 D．控告 9、《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的酬劳不低于工资的多少
（C） A．100%
