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2025年监理人员考评表

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员工考核表(年度) (总监) 姓名:考核项目自评片长考核企业考核职业道德工作态度和责任心对的执行上级的指示、命令职业操守状况与否指定和简介分包商与否被业主或建设行政主管部门通报批评或表扬劳动纪律对企业出勤制度遵守状况节假日人员安排及本人值班状况工作安排服从状况工作能力对有关政策规范图纸贯彻应用能力周密制定业务计划,独立自主地完毕工作对工地的掌控能力制定有效而富有发明性的规划组织协调能力项目监理组管理业绩监理费收取,与否有追加监理费贯彻状况工作质量、数量达到既定目的、无差错节省费用、减少成本承担职责以外的工作量及时精确地完毕领导交办的工作年度提出合理化提议被采纳考核评语片长评语企业评语合理化提议员工考核表(年度) (专业监理工程师、监理员) 姓名:考核项目自评总监考核企业考核职业道德工作态度和责任心对的执行上级的指示、命令职业操守状况与否指定和简介分包商与否被业主或建设行政主管部门通报批评或表扬劳动纪律对企业出勤制度遵守状况节假日值班状况工作安排服从状况工作能力对图纸的熟悉程度对现场实体的熟悉度对有关规范、原则的掌握状况监理资料的规范性、针对性(含细则、月报、日志、会议纪要、联络单、告知单等)业绩工作质量、数量达到既定目的、无差错节省费用、减少成本承担职责以外的工作量及时精确地完毕领导交办的工作考核评语总监评语企业评语合理化提议员工考核表(年度) (中层) 姓名:考核项目自评分管领导考核企业考核职业道德工作态度和责任心有改善工作、扩大职务范围的工作热情对的执行上级的指示、命令职业操守状况与否参与指定和简介分包商与否被业主或建设行政主管部门通报批评或表扬劳动纪律对企业出勤制度遵守状况节假日人员安排及本人值班状况工作安排服从状况工作能力对有关政策规范图纸贯彻应用能力周密制定业务计划,独立自主地完毕工作对部门或工地的掌控能力制定有效而富有发明性的规划组织协调能力对下属的工作予以很好的指导对部门或项目监理组管理可以理解总经理和其他上级的想法及经营方针业绩监理费收取,与否有追加监理费贯彻状况工作质量、数量达到既定目的、无差错节省费用、减少成本承担职责以外的工作量及时精确地完毕领导交办的工作年度提出合理化提议被采纳考核评语分管领导评语企业评语合理化提议总监填表阐明一、职业道德1、工作态度和责任心:A 工作态度端正,责任心较强;B 工作态度、责任心一般;C 工作态度不端正,责任心较...

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