应急预案制定、公布实施、修订和备案等级制度1、目的为了法律规范安全生产事故应急预案的管理，完善公司应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第 17 号）等法律法规和规章,特制定本制度。2、范围本制度适用于公司应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作.3、应急预案的编制3。1 应急预案的编制应当符合下列基本要求：3.1。1 符合有关法律、法规、规章和标准的规定；3.1。2 结合本项目的安全生产实际情况；3.1。3 结合本项目的危险性分析情况;3.1。4 应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施;3。1.5 有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；3。1。6 有明确的应急保障措施，并能满足本项目的应急工作要求;3.1.7 预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确; 3.1。8 预案内容与相关应急预案相互衔接. 3.2 公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(以下简称导则），结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案. 3。3 公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。 3.3。1 针对公司存在的各种风险，由公司安全环保部组织编制的综合应急预案。综合应急预案包括应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。3.3..2 对于某一种类的风险，由公司安全环保部和公司技术总工组织制定相的专项应急预案。(一）预案包括:特种设备事故应急救援预案、火灾事故应急预案、危险化学品事故应急预案、突发事件应急预案。（二）专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容.3.3.。3 对于危险性较大的重点岗位—-关键岗位、重点部位,由所在生产车间技术员组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。3。4 综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接.3。4 应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息.附件信息应当常常更新，确保信息准确有效.4、应急预案的评审 ...
