专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX全职聘用协议模板（2024年定制版）一本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位等级3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款4.劳动报酬4.1薪资结构4.2绩效考核4.3奖金福利4.4工资支付时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约10.3违约责任的具体情形11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.其他约定12.1培训事项12.2知识产权归属12.3肖像权使用13.合同的变更、解除和终止13.1变更情形13.2解除和终止情形14.附件14.1简历表14.2职位说明书14.3薪资结构表14.4绩效考核办法14.5培训计划第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的本合同的标的为乙方在甲方处的全职聘用关系。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责乙方在岗位上应履行___________（岗位职责），以确保公司的正常运营和业务发展。2.3岗位等级乙方的岗位等级为___________（等级），甲方根据乙方的实际表现和公司的相关规定，可以对乙方的岗位等级进行调整。第三条聘用期限3.1合同期限本合同的有效期限为___________（起始日期）至___________（终止日期），共计___________（期限长度）个月/年。3.2试用期乙方的试用期为___________（试用期长度）个月，自乙方正式入职之日起计算。3.3续约条款在本合同到期前___________（提前通知期限）个月，甲乙双方可以书面形式提出续约意向，经双方协商一致，可以续签合同。第四条劳动报酬4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体薪资结构如下：（详细列举薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、其他补贴等）4.2绩效考核乙方的绩效考核按照公司的《绩效考核管理办法》执行，考核结果作为乙方奖金发放的重要依据。4.3奖金福利乙方按照公司的规定享受年终奖、节假日福利等各项奖金福利。4.4工资支付时间及方式乙方的工资按月支付，每月___________（支付日期）前支付上一个月的工资。工资支付方式为银行转账。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间不得超过___________小时，每周工作时间不得超过___________小时。具体工作时间安排按照公司的规定执行。5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据公司规定享受年假、事假、病假等休假待遇。5.3加班规定乙方加班按照公司的《加班管理规定》执行，加班工资按照法定标准支付。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。6.2福利待遇乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于：免费体检、员工培训、员工活动等。本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________签订日期：________________第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公共领域的信息或乙方通过合法途径获取的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息成为公开信息或不再具有保密性质为止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止时乙方最近一个年度从甲方获得的年薪总和的___________倍。第九条合同解除与终止9.1解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定的；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（3）乙...
