个人素质a. 阅读理解能力b. 观测感知能力c. 分析判断能力d. 逻辑推理能力4. 审核知识部分的考试范围和内容4.1 范围a. 注册准则审核原则a) 道德行为：职业的基础对审核而言，诚信、正直、保守秘密和谨慎应是最基本的。b) 公正体现：真实、精确地汇报的义务审核发现、审核结论和审核汇报应真实和精确地反应审核活动。汇报在审核过程中遇到的重大障碍以及在审核组和受审核方之间没有处理的分歧意见。c) 职业素养：在审核中勤奋并具有判断力审核员应珍视他们所执行的任务的重要性以及审核委托方和其他有关方对自己的信任。具有必要的能力是一种重要的原因。d) 独立性：审核的公正性和审核结论的客观性的基础审核员应独立于受审核的活动，并且不带偏见，没有利益上的冲突。审核员在审核过程中应保持客观的心态，以保证审核发现和结论仅建立在审核证据的基础上。e) 基于证据的措施：在一种系统的审核过程中，得出可信的和可重现的审核结论的合理措施审核证据应是可证实的。由于审核是在有限的时间内并在有限的资源条件下进行的，因此审核证据是建立在可获得的信息样本的基础上。抽样的合理性与审核结论的可信性亲密有关。b. 注册准则.1 管理体系审核●理解 GB/T19011 原则 3、4、6 章的内容 ●理解审核原则、程序和技术的应用 ●理解受审核方管理体系与审核准则的关系 ●理解怎样在受审核方组织环境中实行有效的审核 ●理解审核中运用抽样技术的合适性和后果 ●维护信息的保密性和安全性 ●为有效和高效地实行管理体系审核，应具有的个人素质的详细体现 c. 注册准则.4 组织状况●理解组织的规模、构造、职能和关系等企业管理与动作的基础知识 ●理解总体运行过程和有关术语 ●理解受审核方的文化和社会习俗d. 注册准则 2.6 审核员行为规范所有注册人员均有义务遵守 CCAA 行为规范，以提高其职业水平。符合行为规范是一项注册条件规定，在初次申请注册及每次监督和再注册时，所有注册人员均应签订申明，表达其遵守行为准则。1) 遵纪守法、敬业诚信、精确公正；2) 努力提高个人的专业能力和声誉；3) 协助本人所聘任和管理的人员拓展其专业能力；4) 不承担本人不能胜任的任务；5) 不介入冲突或利益竞争，不向任何委托方或聘任机构隐瞒任何也许影响公正判断的关系；6) 不讨论或透露任何与工作任务有关的信息，除非应法律规定或得到委托方和/或聘任单位的书面授权； 7) 不接受委托方及其员工或任何利益...
