广西嘉程科技有限企业劳 动 合 同_ __(甲方)招(聘)用 (乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广西劳动协议管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、协议期限甲、乙双方同意按如下方式来确定本协议期限：有固定期限：从 年 月 日起到 年 月 日止；协议期限为壹年零个月；二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：工作地点为 ；部门为企业开发部；职务为程序员。(二)乙方的工作任务或职责：企业有关程序的设计、代码实现、升级维护工作；必须按质按量完毕甲方正常安排的生产(工作)任务。三、劳动酬劳(一)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行如下工资形式：工资构成：岗位工资+绩效考核工资+项目提成其中岗位工资 元/月；绩效考核工资 元/月(考核表见附表)；项目提成 ％；(二)项目提成为乙方主持完毕的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五（5%）。(三)甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月 10 日。(四)周一至周五甲方安排乙方加班加点，应予以相似时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。(五)经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由企业统一代交。(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。(七)乙方因企业任务出差离开南宁市，由甲方负责支付差旅费，补助原则为人民币 壹拾五元／日。四、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经同意，根据乙方的工作岗位确定乙方执行如下工作时间制度：原则工作时间：乙方每天工作 六个半 小时，每周工作 五天半 ；详细工作时间由甲方统一安排；2.在本协议期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可予以乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他...
