德能勤绩量化考核表考核对象：祝世清 评价人类别：部门负责人 部门副职员工序号考核内容考核标准标准得分实际得分1德（20分）01、热爱公司、忠于公司、保守公司秘密
(2 分）2002、顾全大局公正廉明能够时刻维护公司形象、个人形象
(2 分)03、忠于本职工作对工作有强烈的事业心和责任感
（ 2分）04、廉洁奉公、大公无私、办事公道、乐于奉献、乐观进取、品德高尚
（2 分）05、服从上级领导既分工又协作
（2 分）06、仪表大方、谈吐文明、礼貌待人、举止庄重,爱护公司财产
(2 分）07、遵守公司的各项规章制度，无违法违纪行为
（2 分）08、具有团队精神,积极参加公司及本部门组织的学习及开展的各项活动
（2 分）09、求真务实不搞花架子不搞形式主义 （2 分）10、勤俭廉洁坚持真理修正错误
（2 分）2能(30分）01、有一定的制造力、能用新的方法制造性地完成工作
(3分）3002、有一定的协调能力，团结协作,出色地完成工作任务
（3 分）03、具备本岗位要求的专业知识和技能、有较强的工作实作能力
（3 分）04、对事物分析推断具有较强的准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性
（3 分）05、具有较强的口头表达能力、文字表达能力、说服能力、沟通能力、归纳能力、经验能力、理解执行能力
（3 分）06、办事不推诿,能积极主动承担重任
（3 分)07、遇非常事变不规避，应出谋划策，积极参加问题矛盾的处理解决(3 分)08、综合能力强，基本能独立处理工作中遇到的相关问题和矛盾
（3 分)09、有较高的政策水平,具备较强的政治素养
（3 分）10、有较高的工作业务理论和公司管理理论水平
（3 分）3勤（1501、遵守公司各项规章制度
无迟到、早退、旷工
（3 分）15分）02、服从安排、工作勤恳、主动积极、一丝不苟、任劳任怨、责任心强
（3 分）03、能按时、按质、按
