第一部分职业道德（第 1～25 题，共 25 道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一种选项是对的的，多选题有两个或两个以上选项是对的的。◆请根据题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑．◆错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第 l～8 题）（A）“荣”与“辱”的判断（B）“真”与“假”的判断（C）“有”与“无”的判断（D）“美”与“丑”的判断（A）爱国主义（B）利己主义（C）功利主义（D）集体主义3. 职业活动内在的道德准则是（）。（A）慎独、克己、复礼（B）正义、公道、忠恕（C）无私、仁爱、奉献（D）忠诚、审慎、勤勉4. 下列说法中，符合“公道”本质规定的是（）。（A）见仁见智，不存在普遍承认的公道（B）执行领导的决定是从业人员坚持公道的主线根据（C）千人一致、万人一律的一视同仁体现了公正的本质规定（D）坚持人格上的平等是实践公正职业规范规定的重要原则5. 我国社会主义职业道德的关键是（）（A）以人为本（B）为人民服务（C）团结协作（D）集体利益至上6. 有关职业化管理，对的的说法是（）。（A）职业化管理是一种重要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式（B）职业化管理是一种以绩效成果为导向而不再强调过程管理的管理方式（C）职业化管理规定员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事（D）职业化管理十分重视人性化的需要，而不是一味强调僵硬原则的管理7. 俗话说，“树挪死，人挪活”。你对这句话的理解是（）。（A）只有多通过几次“跳槽”的经历，才能更好地发展自己（B）假如个人的潜能在某一岗位上无法充足释放，就可以考虑调换岗位（C）忠诚于企业，时时调整自己的心态（D）树虽然不可以随便挪动，但人需要时时调换岗位8. 同事间建立信赖关系，合宜的做法是（.com）（A）要勇于当面批评同事的不妥言行（B）同事间互相认同（C）恩威并用，以威信促信赖（D）勇于两肋插刀，赴汤蹈火（二）多选题（第 9～16 题）9. 某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”，成果给企业导致很大经济损失。这一事例说明（）。（A）该员工做事总是粗枝大叶（B）无论怎样强调敬业精神都不过度（C）细节影响得失（D）严格管理十分重要10. 对于从业人员而言，讲求“信用”包括（）。（A）择业信用（B）岗位责任信用（C）离职信用（D）物质信用11. 下列做法中，符合领导对员工信任的...
