管理学讨论方法课业讨论课题研 究 方 案（2024 版）课 题 名 称我国上市公司管理层收购的讨论课 题 负 责 人岑珊所在院（系）管理学院年 级2024 级学 科 专 业工商管理讨 论 方 向管理理论与应用讨论起止时间2024 年 1 月—2024 年 12 月联 系 电 话18785010770指 导 老 师陈加洲贵州大学人力资源讨论开发中心2024 年 6 月填课 题 简 介题目我国上市公司管理层收购的讨论摘要（300字）随着国有企业改革进程的加快，资本市场的不断进展，越来越多的上市公司在明晰产权和强化激励的要求下正逐步实施管理层收购，通过股权激励等制度安排使企业管理层获得控制权,实现管理层自身利益与企业经营的有效统一，有利于提升企业运作质量和制造价值的能力
国内外企业的实践证明,管理层收购是企业产权改革的理想选择,是完善公司治理结构的有效途径,是企业家价值的最佳通道，是国际惯用的激励模式
关键词（＜5个）管理层收购 MBO 上市公司 运作 措施成 员 及 分 工负责人姓名岑珊职责分工统筹全局E—mail电话690135021＠qq
com成员姓名任务分工E—mail 和电话一、 立项依据和讨论意义（为什么要提出该项目，讨论该项目具有哪些作用和价值
要全面、充分、有力地挖掘和说明
300 字）长期以来，中国企业所有者缺位，所有者与经营者之间价值取向和经营目标存在不一致，由于机会主义的存在，企业的经营管理者更多的是追求自身的利益，违反了股东利益最大化的原则,导致“短期行为”的出现
如何建立健全有效的约束激励机制，充分发挥经营者的管理积极性，成为大家普遍关注的话题
在这种环境下,管理层收购在我国应运而生
近几年来，在实践中,我国上市公司管理层收购正处于起步阶段
在理论上，对上市公司管理层收购尚缺乏系统的讨论
深化地进行上市公司管理层收购的讨论,体现了理论与实践的与时俱进,
