房地产开发有限公司管理规章制度

房地产开发有限公司规章制度目 录总则……………………………………………………………………1人事行政管理制度………………………………………………………2财务核算管理制度………………………………………………………10成本控制过程中的财务管理制度………………………………………13会计档案管理制度………………………………………………………18内部稽核审计监督管理制度……………………………………………19销售流程中的财务管理制度……………………………………………21实物资产管理制度………………………………………………………27报批报建部工作管理制度………………………………………………29工程招投标管理办法……………………………………………………30材料设备认质、认价管理办法…………………………………………36工程洽商、变更文件管理办法…………………………………………40合同档案资料管理办法…………………………………………………46工程部管理程序…………………………………………………………57销售部现场管理实施细则………………………………………………75附 件……………………………………………………………………79营销策划部管理制度……………………………………………………79总则一、工作守则1.员工应遵守本公司一切规章、通告及公告;二、员工应遵守下列事项1.尽忠职守,服从领导，保守业务秘密；2.爱护公司财物,不浪费,不化公为私；3.遵守公司一切规章制度及工作守则；4.保持公司信誉，不做任何损害公司信誉的行为；三、工作态度1.对工作精益求精,解决问题要刨根问底,一丝不苟；2.严格律己，行文严谨，明确工作计划，明确答复时间；3.员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；4.热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；5.员工之间应通力合作,互相配合,不得相互拆台或搬弄事非;6.对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；7.待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作。四、工作纪律1.按规定时间上下班，不得无故迟到、早退;2.服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行;人事行政管理制度一、人事管理原则1. 根据公司组织架构设置岗位，以岗定员，宁缺毋滥，精简高效。2. 公平、公开、公正地对待每位员工，发挥每位员工的聪慧才智。3. 使全体员工树立集体荣誉感，企业自豪感,管理参加感。为员工提供晋升机会，给予合理的薪资福利，委以适当的权力。二、适用范围1. 本公司...