爱 乐 舞 蹈 艺 术 学 校 执 行 校 长 薪 酬 制 度第 一 章 总 则 第 一 条 本 制 度 结 合 自 身 实 际 情 况 订 立 的 薪 酬 绩 效管 理 规 定 ， 是 员 工 获 得 正 当 劳 动 酬 劳 的 保 证 , 也 是 维 持 学校 效 率 和 持 续 进 展 的 保 证 ， 体 现 了 学 校 效 益 与 员 工 利 益相 结 合 的 原 则 。 第 二 条 本 制 度 旨 在 奖 励 先 进 、 督 促 后 进 和 提 高 员工 工 作 积 极 性 ， 以 建 立 起 吸 引 人 才 、 留 住 人 才 、 充 分 激励 员 工 的 公 平 的 薪 酬 绩 效 体 系 。第 二 章 薪 酬 体 系 第 三 条 实 行 岗 位 绩 效 工 资 制 , 坚 持 “ 以 岗 位 为 基 础 ，以 业 绩 为 导 向 ” 的 付 薪 思 路 。 第 四 条 薪 酬 的 结 构共 由 以 下 部 分 构 成 ： 基 准 工 资 、 评 分 浮 动 系 数 、 社 保直 补 、 餐 补 、 话 补 、 全 勤 、 工 龄 、 学 期 绩 效 、 年 度 绩 效各 部 分 及 比 例 具 体 参 见 下 表 ：薪酬序列月度工资学期绩效年度绩效基准工资基准工资评分浮动社保餐补话补全勤工龄学习期（一个月)400000000000正式员工( 不满1年)2800执行中10004002002000具体执行待执行正式员工（满1 年）3000执行中1000400200200100具体执行待执行正式员工（满2 年）3000执行中1000400200200200具体执行待执行1 、基 准 工 资基 准 工 资 只 是 一 个 系 数 , 结 合 评 分 浮 动 系 数 计 算 工 资 。2 、评 分 浮 动 系 数评 分 浮 动 系 数 体 现 的 是 该 岗 位 员 工 对 工 作 的 执 行 情 况 。评 分 浮 动 系 数 见 工 作 职 责 评 分 细 则 .3 、社 保 补 助直 接 发 放 给 员 工 由 员 工 自 行 购 买 .4 、餐 补指 的 是 工 作 午 餐 补 助 。5 、话 补指 的 是 话 费 补 助 .6 、全 勤 工 资当 月 无 迟 到 、 早 退 、 请 假 、 矿 工 , 发 放 全 勤 奖 励 200/月 。7 、工 龄在 学 校 工 作 满 一 年 的 员 工 ， 从 第 二 年 开 始 每 增 加 一年 ...
