XX 金融公司 执行董事、监事及高级管理人员履职评价管理机制（试行）XX 公司编制执行董事、监事及高级管理人员履职评价管理机制(试行）目录 编号：LD—QR—18—A/0 序号文件编号文件名称版本/修订状态生效日期1LD-QW-01—A/0执行董事、监事及高级管理人员履职评价管理机制(试行）A/02024 年 7 月 1 日执行董事、监事及高级管理人员履职评价管理机制(试行)编号: LD-QW—01-A/0日期： 2024 年 7 月 1 日版本: A/0页数: 1/7一、总则(一)为进一步完善 XX 金融公司(以下简称“公司"）的治理结构,强化执行董事、高管人员的约束和监督机制,督促执行董事、高管人员勤勉尽职、促进公司法律规范、高效运作，根据相关法律、法规和法律规范性文件及《XX 金融公司公司章程》(以下简称“本公司章程"）的规定,结合公司实际情况,制定本办法.（二）本办法所指的履职评价，是指依据法律法规和本公司章程给予的各项职责,对执行董事、监事及高管人员在任期内履行职责的情况进行评价.（三)进行履职评价时，履职评价应当遵循客观公正、实事求是的原则.二、执行董事履职评价的内容 （一)执行董事履职评价由监事和股东会授权的股东代表分别组织实施.（二）对执行董事的履职评价主要包括以下内容: 1。是否对公司及全体股东负有诚信与勤勉义务,是否根据相关法律、法规、规章及本公司章程的要求，仔细履行职责,维护本公司和全体股东的利益； 2.执行董事应当保守公司秘密,不得擅自披露公司秘密;3.不得在履职过程中接受不正当利益，不得利用执行董事地位谋取私利。不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；4。是否投入足够时间履行职责，是否积极出席相关会议，如不能出席会议，是否审慎选择受托人代为出席； 5.是否持续地了解和关注公司情况，并对公司事务独立、专业、客观地提出议案或发表意见; 6。是否依法参加股东会，向股东会如实报告工作并执行股东会决议； 7。执行董事接受监事监督的情况.监事要求执行董事说明相关情况、提供相关资料时，以及监事实行监督措施时，执行董事予以配合的情况。执行董事应当如实向监事提供有关情况和资料，不得阻碍监事行使职权；8。是否积极协助本公司履行信息披露的义务;9。执行董事是否存在下列行为:（1)挪用公司资金；（2）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（3)违反公司章程的规定，未经股东会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（4）违反...
