二、各级护理管理人员任职资格与岗位职责(一)护理部主任任职资格与岗位职责 1．任职资格1)应具有副主任护师以上技术职称，护理专业本科以上学历，有相应级别医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验,德才兼备,曾从事五年以上科护士长或区护士长以及行政助理管理工作。2）在经省级卫生行政主管部门或以上指定的机构接受相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得省级卫生行政主管部门或以上委托或认可的机构颁发的合格证书。3）全面系统地掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难患者护理计划的制订及实施，具有全面负责护理专业工作的能力，全面指导护理业务工作。4）熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业护理业务进展动态等实际情况加以有效运用.能主持制订本专业、本单位业务建设目标中、长期进展规划、年度计划、各项管理规章制度等。5）熟悉医院护理质量管理系统。能主持医院护理质量建设、质量检查（监察、评价)和质量持续改进工作，并在医院和科室建设的不同时期，抓住重点和关键要素.6）具有对临床护理发生不良事件、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施的能力。7）能全面组织护理专业的临床教学工作,负责有关理论大课、经验沟通、护理病案讨论、主持护理专业学生临床实习等工作。能负责并组织护理人员业务培训,拟订培训计划,承担授课，评定成绩和业务考核。8）熟悉国内外护理专业学术动态及进展趋势，能主持护理专业的科研工作，指导护理人员开展科学讨论，确定技术路线与科研方案,并负责实施；或作为专题、分支专业、专项方法的主持人参加过上级业务主管部门下达的科研项目的全过程。2．岗位职责1）在院长、护理副院长领导下，全面负责医院护理管理工作。2）建立医院护理文化和核心价值观，用先进的护理理念和文化,正确引导护理专业进展方向。建立组织文化、质量文化和服务文化。负责制订医院护理工作的中长期规划，根据医院的中心任务制订以患者为中心,专业进展为目标的护理工作计划，并组织实施。3)负责制订和修改全院护理工作规章制度、疾病护理常规、技术操作法律规范等，并根据国家、省卫生政策，结合本医院及专科护理工作实际，定期修订并组织实施。4）质量管理。根据“前瞻为本,质控前移，监控系统，非惩保底”的护理质量管理原则，建立前瞻性护理质量管理体系。加强质量建设，加强质量控制和质量监察，促进临床护理质量持续改进。授权...
