招聘流程及改进方案目前公司具体以网上招聘为主，平台有：前程无忧、智联、58 同城、三个招聘网站一、具体招聘流程如下:（一)筛选简历注意事项；登入到各个网站，查看收到的简历，并根据公司要求选择合适的简历，目前各个网站收到的简历很少,每天约 5 份左右。所以需搜索简历，然后根据要求筛选简历,网上筛选需注意的是：住址，求职意向，从事行业经历，学历，专业，籍贯，英语水平级别等方面断定其是否符合我司;若有合适则下载下来存到WORD 文档里并将其内容复制到《招聘进度表》里，以便后续打电话查阅及统计等。（二）打电话通知来面试沟通技巧；1、您好，请问是＊*吗?我这里是星光彩家具有限公司人事部，您现在讲话方便吗？”2、 “在智联/前程无忧上看到您的简历，我们觉得 XX 这个职位您很合适，不知您是否有兴趣了解一下我们公司？我们公司地址是在坂田，请问您在哪个地方呢？，主要从事酒店/KTV 等娱乐场所里用的发光家具及吧台的。3、 “刚向您介绍了下我我们公司的行业及招聘岗位，请问您的求职意向是什么呢？对我司这个工作机会考虑吗？我们非常有诚意邀约您过来面试？”（三)面试来公司的求职者1、当求职者来我司面试时,需面带微笑，热情接待。让求职者有种亲切感。2、带入会客室谈与各素养相关的问题,可按以下问题选择性提问；为了比较清楚地了解应聘人的素养和能力，面试者一般针对应聘人的教育情况、爱好、工作经历、社会活动来提问。下面的问题可以考察到应聘人的素养情况.（注意：考核应聘人素养的同时，也会反应出他/她的能力)2．1 求职动机：参考问题：1、请说说你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度.2、你对我公司了解吗？为何希望来我公司工作?3、是什么原因促使你有离开原单位的想法呢？4、你在工作中追求什么?个人有什么打算？5、你想怎样实现你的理想和理想?6、作为一名优秀的员工，你希望得到一份怎样的工作？7、 有些工作会给你机会使你富有制造性，使你能想出办法完成任务,你有过这样的情况吗？推断方法： 通过应聘人对过去和现在对工作的态度，更换工作的原因,及对未来的追求与理想,推断其真正的求职动机，并推断本公司所提供的职位和工作条件能否满足其工作要求和期望。2.1 谈吐，语言、文字表达能力:参考问题：1、请你简单介绍你自己的经历好吗？2、请你介绍你大学期间的学习情况好吗？3、你常常处理一些文学方面的工作吗？4、你的上司常常让你写文件吗？如有,都写过哪些方面的文件？5、...
