公司招聘面试工作方案为了公司开展后续“无柜台操作模式”工作，现需进行招聘，组建专业团队工作有计划、按步骤、有条不紊地进行，特制定本工作方案。一、时间2024 年 2 月 20 日二、地点1.面试地点: 代理商办公室 。2。应聘人员等候地点： 代理商办公室 .三、应聘岗位人数及相关要求1。业务推广专员:10 人。主要职责:该岗位人员主要负责所在区域的种子示范点建设、推广宣传、跟踪服务、促销订购等.90%工作于户外完成，较考验岗位人员的执行能力、沟通表达能力、应变能力和抗压能力,对从业人员思维筹划能力、专业技能方面要求较低。另,具体工作要开车下乡完成,要求工作者要熟练驾驶技术。促销订购环节涉及现金收取，要求工作者诚实守信，品行端正。工作经验：经验不限、有驾驶证优先.四、场次安排第一场：1。时间安排：2 月 20 日（星期天）早上 9：30 至 12：00.2。面试人员范围:水稻种子服务推广专员，共 30 人.3。面试人员：福隆员工+代理商.4。面试筹备人员：福隆员工，代理商协助第二场(备用）:1.时间安排：2 月 25 日(星期四)早上 9:30 至 12:00.2.面试人员范围：水稻种子服务推广专员,共 12 人。3。面试人员:福隆员工+代理商4.面试筹备人员：福隆员工，代理商协助.五、组织分工及职责面试工作由筹备人员具体负责组织实施.1。考官及职责分工⑴ 每场面试由主考官负责向应聘者提问。⑵ 每位面试官均需在《面试考核评分表》上按评价方向和评价要素打分评价，并计算出总分。2.主持人及职责分工⑴ 负责主持全场面试工作。⑵ 宣布面试开始和结束。3.面试筹备人员职责分工：前期准备:⑴ 准备面试工作所需各类文字材料.主要有《面试工作方案》《面试考核综合题库》。⑵ 准备面试工作所需各类表格。主要有《应聘人员签到表》《面试考核评分表》。⑶ 负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项.面试当天:⑴ 负责考场、候考室布置。⑵ 负责考场候考室、考场饮水及工作人员中餐等保障工作。⑶ 负责候考人员签到,维持候考秩序。⑷ 负责组织引导候考人员参加面试。⑸ 负责处理候考过程发生的各类问题。⑹ 负责提醒面试结束考生离开考场。⑺ 负责考官所打分数的登记、统计.⑻ 负责面试结束后清点回收考场各类资料.收集、整理、装订考官评分表，并进行统计。六、面试程序1.开场：建立融洽的氛围 目的： 初步相识, 让应试者感到自然，友好与礼貌， 同时为公司建立良好的形象。 内容： 核对是否是约见的人,...
