摄影师和摄助晋升制度一、目的： 1、激励专业人员,提供每个专业人员展现自己才能的机会； 2、储备公司后备干部人才； 3、形成良好的竞争环境,建立团结，互帮互助,积极向上的团队；4、提高专业人员的技术水平。二、等级设定1、摄影部：（助理）1)实习助理 2)一级助理 3)二级助理 4)实习副摄2、摄影部:（摄影师) 1)一级副摄2)二级副摄3)专业摄影师4)首席摄影师5)样片摄影师三、执行时间 1、2024 年 12 月底可完成摄影部定级考核; 2、2024 年 1 月开始执行摄影部等级晋升制度。四、考核晋级时间1、助理每 3 个月考核 1 期不通过往后顺延 1 期；2、师级薪资每月根据绩效考核数据靠级。 五、考核内容 1、专业技能实际操作（相机、镜头、灯光、美姿、道具、测光、调片）； 2、专业理论考试；3、日常操守考核(劳动纪律、规章制度、行为守则）; 4、业绩指标考核（后期有选率、平均选片额、重拍率、顾客满意率、指名服务率）。六、各等级界定1、外聘师级技术人员，试用期一个星期，再视实际专业技能情况及个人表现，经由主管，总监评定相应级别；2、摄影部、形设部,助理级摄影师、化妆师,见习期为三个月，之后方可参加晋级考核。 七、各等级考核标准 摄影部（助理） 1、实习助理(刚进公司的试用期 3 个月） 1)工作极积，吃苦耐劳，具有服务精神，一定上审美基础；2)掌握美姿 30 款以上，掌握相机，镜头、灯光、测光表、道具的维护及分类.2、一级助理 1)熟悉了解公司工作流程，摄影器材使用常识；2)掌握美姿 40 款以上。常用灯法基本到位。 3、二级助理： 1)基本懂得摄影器材正确使用及与客人沟通方法，营造拍摄气氛，掌握美姿 80 款以上；2)熟练电脑导片技巧，会调色修片,协助摄影师完成一套客照,能协助陪选看样. 4、实习副摄： 1)掌握美姿 150 款以上,熟练各种灯法，具备相关摄影美学理论知识;2)了解摄影师构思,对背景、灯光、美姿、道具,能进行合理搭配，对外景采光选景有一定基础；3)熟练电脑导片技巧，会调色修片，协助摄影师完成一套客照,能协助陪选看样。 摄影部（摄影师） 1、实习摄影师（升副化前的考核期 3 个月） 1)尊敬上师、团结同事、积极上进、沟通能力强、外形专业；2)掌握一定的摄影技巧,灯法准确洁净、色彩搭配合理、构图均衡、现场控制节奏良好,准确捕捉客人神态.3)能熟练解决顾客提出的问题并解决客怨，能独立完成证件照，儿童照，低套婚纱照\会晚装、特色服装的拍摄。4)看样有选率 7...
