第六节 面试中应注意的问题与禁忌 面试成功不仅需要深厚的文化知识功底、善辩的口才技巧和良好的心理素质,还需要认清面试的误区和禁忌,以免滑入误区、违犯禁忌,给面试带来不应有的负面影响
招聘面试是用人单位以目测和问答为重要方式,选拔所需要的优秀人才的特殊考核形式
一般安排在笔试和其他考核之后进行,面试的成败对应试者来说,往往具有“一锤定音”的作用
这里集中讲述某些面试时考生应注意的某些问题和禁忌,使考生明确在面试时应当怎样做,不应当怎样做,以求获得更佳的面试成绩
一、面试中应注意的问题 面试答辩者要想在面试答辩中获得成功,必须注意如下几种问题: 1在思想上应注意淡化成败意识 面试答辩者对于答辩的成败,要有一种对成功不惊喜,对失败不沮丧的心态
假如在答辩中有这样的心态,那么就会应付多种状况,虽然在答辩中遇到了意想不到的状况,也会情绪稳定
假如只想到成功,不想到失败,那么在答辩中一遇到意外状况,就会惊恐失措,情绪沮丧
例如,一位答辩者在答辩前自认为各方面都比其他竞争者优越,因此,认定答辩一定能获得成功
谁知主考官在答辩中给他提了一种他未想到的问题,顿时,他像丢了魂似的,情绪十分低落
等到后来主考官给他提了他完全可以回答的问题时,他再也无法回答了
由此可见,假如这位面试答辩者淡化了答辩的成败意识,显然就不也许出现这种状况了
他只要认真回答背面提出的问题,仍然有获胜的也许性
2要注意保持坚强的自信心 面试答辩者在面试答辩前树立了坚强的自信心,那么在面试答辩中要一直保持坚强的自信心,由于自信心建立在丰富的学识的基础上,建立在顽强的毅力的基础上,建立在良好心理素质的基础上
因此,只有保持了坚强的自信心,就有也许在答辩中一直保持高度的注意力、敏锐的思维力、充沛的精力,夺取答辩的胜利
3快乐的精神状态,可以充足地反应出人的精神风貌 作为面试答辩者来说,保持了快乐的精神状态,那么面