老师面试评分表应聘人员： 应聘岗位：测评要素优(分数于本项 2/3 以上）中（分数于本项 1/3—2/3 分中间）差（分数于本项 1/3 以下）评价分值逻辑思维能力（20 分）思路清楚，层次分明,条理性强思路比较清楚,有一定的层次和条理思路较混乱，层次较差,缺乏条理语言表达能力(20 分)普通话标准，表达流畅，用语准确恰当，语言富有感召力和说服力普通话标准，表达流畅，用语基本准确,有一定的条理性普通话较差，表达不流畅,用语不够准确,条理性较差临场应变能力(15 分）临场镇定,思维敏捷，反映灵敏，灵活果断临场比较镇定,思维较清楚，能做出比较恰当的反映临场紧张,思维迟缓，不能及时应对仪态风貌（15 分）言行自然得体,端庄大方，彬彬有礼，无多余动作言行较自然,有礼貌，穿着装扮基本得体，少有多余动作言行举止不自然，语无伦次，多余动作较多,装扮不够得体专业知识能力（30 分）专业理论知识全面，认识深刻，准确性高，熟悉本专业的学术前沿知识，具有一定的创新能力专业理论知识较全面，准确性较高，对本专业的学术前沿知识有一定了解，具有创新精神专业理论知识面窄,认识不够深刻，准确性较差，对本专业的学术前沿知识了解较少，缺乏创新精神总体评价及总分
