目 录1。系统概述 11 。 1 系统开发背景和意义 0 1.2开发环境..。.。。。。..。。。...。。。.。。.。.。.。.。..。。。。。.。...。。。。。。。..。。。。。.。.。.。.。.。。。。.。。..。.。..。。.。。。.。.。.。。。。.。.12 。系统分析 0 2 。 1 可行性分析 0 2.2 安全性、完整性分析 1 2.3 需求分析 1 2 。 4 系统模块设计 2 3 。 数据库设计 2 3 。 1 数据字典 2 3.2 系统数据流图 2 3 。 3 数据库概念设计 2 3 。 4 数据库逻辑设计 2 3 。 5 数据库物理设计 2 4 。系统的实现与调试 3 4.1 建立企业人事管理系统数据库 3 4 。 2 建立了数据库的各基本表 3 4 。 3 插入数据 5 4.4 建立索引 5 4 。 5 视图 6 4 。 6 存储过程 6 4 。 7 触发器 6 4.8 主要的查询 SQL 语句 7 5 。思考与总结 7 6 。参考文献 8 1.系统概述1。1 系统开发背景和意义随着计算机技术的飞速进展,计算机已深化到各个领域，并且形成了功能强大、覆盖全球的信息传输网络.各个领域都向系统化、法律规范化、自动化的方向进展，使得工作效率、工作成绩和生活水平都日益提高。人事管理是很多厂矿、公司、个体事业单位所须的，人事信息管理系统包括对人事信息的统计、查询、更新、打印输出等，假如靠人,工作量将很大,若公司人数有几万甚至更多，人工统计将变得不可想象，仅一些简单的操作便可及时、准确地通过计算机获得需要的信息.计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。经过分析，我们使用 SQL Server 2024 和 C＃开发工具.系统能够提供对人事信息输入、查询、编辑以及工资设定、查询、修改、算出工资发放各项合计数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；方便导入、导出数据及输出报表.财务部门人员以管理员身份登录，对本系统的可登录人员进行管理;实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理,保证了系统的安全性。1。2 开发环境开发环境的选择会影响到数据库的设计,所以在这里给出人事管理系统开发环境的选择如下：开发环境...
