数据库课程设计报告 工资管理系统 组员：廖翔，刘小芳,强江波， 张晶晶，冯兆强,夏冲 组长：刘小芳 需求分析员:张晶晶 程序员：廖翔，刘小芳,强将波 测试员：冯兆强 界面设计员:夏冲目录一 绪论··········································3二 课程设计说明····································3三 需求分析·········································4四 物理结结构设计···································5五 数据字典·········································5六 数据库设计·······································10七 功能实现截图·····································11八，小结············································21附录1。（组员及学号)廖翔(），刘小芳（41009040127),冯兆强（)，张晶晶（41009040130），夏冲()，强将波(）2。开发环境说明使用 C＃进行客户端应用程序的开发,数据库管理系统采纳 SQL SERVER一、绪论随着计算机技术的飞速进展和经济体制改革的不断深化，传统企业管理方法、手段以及工作效率已不能适应新的进展需要，无法很好地完成员工工资管理工作。提高公司企业管理水平的主要途径是更新管理者的思想,增强对管理活动的科学认识。基于 C＃与 SQL server 数据库技术建立一个通用工资管理系统，该系统为提供了查询、增加记录、删除等功能，功能比较的齐全,并对工资进行了统计如津贴管理、报表统计等。基本上能满足管理员和公司的要求。此次数据库课程设计的主要设计如下：原理分析、程序设计过程、程序实现和程序调试以及数据库的设计。需求分析、概要结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计和数据库的实施和维护。 二。课程设计说明1。设计题目：工资管理系统2.设计任务与要求：2。1 实验任务1。 掌握数据库设计和实现的基本过程2。 掌握数据库模式设计、分析和实现的方法3.了解数据库应用系统软件开发的一般过程。2。2 实验基本要求（1）学习相关的预备知识（2)根据数据库设计与实现过程完成数据库的设计,应用程序的开发，上机调试、运行(...
