新生儿科主任医师岗位职责VIP专享

新生儿科主任岗位说明书一、基本资料岗 位 名称主任所 属 部门儿科岗 位 编号L——EK-zR一01二、工作内容（一)工作概述在业务副院长的领导下,全面负责新生儿科的行政、业务、教学、科研工作。（二)工作职责管 理 职责1。持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、l力和财力等方面的事项。2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。；3。仔细贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督倜反馈.4。为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作法律规范或临床路径，并组绸实施。;5。制订本科室工作计划和业务进展规划及年度计划，并组织实施、监检查。6。在行政、业务对’t—作中全权代表科室,做好科内、科间各种关系的协调。：7.负责科室的考勤和假期审批，统一安排专科门诊、急诊、会诊、值瑗工作和进修、轮转、实习生的工作。8。对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9。支配使用科室基金。业 务 职责1.定时查房，共同讨论解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病胤讨论。3。运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术,提高医疗质量4.与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保记质量.教 研 职责1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用.2。组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3.组织科研实施,审查科内人员论文投稿.4.妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学.(三)工作关系岗 位 工作关系内 部 关系监 督 管理主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长请 示 上报业务副院长和相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一)基本要求性 别 年龄要求性别:不限年龄:男60岁女55岁以下教 育 要求学历要求：本科或以上学历,取得学士或以上学位专业要求:临床医学儿科专业从 业 资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称工作经验：具备五年以上的儿科主治医师经验和一定的管理经验（二)知识技能要求基 础 技能要求1.熟练掌握儿科专业的基础理论。2。掌握小儿心理、遗传、代谢、免疫和解剖、生理、病理及药理等基本理论。3.掌握诊断学、医学影像学、实验室检查等专业技术知识.专 业 技能要求1.具有儿科较全面系统的理论知识，了解儿科的最新进展动态。2。掌握儿内科级学科...