新进销售人员入职培训全流程营销中心：李 150731976322024—09-18目 录第一章 新进销售人员培训目的……………………………………………1第二章 新进销售人员培训流程……………………………………………2第三章 新进销售人员培训内容之天龙八步………………………………3第四章新进销售人员培训反馈与考核……………………………………7第五章新进销售人员培训教材……………………………………………8第六章 新进销售人员培训课程……………………………………………9第七章 新进销售人员培训所需填写表格………………………………12 表格 1 新进销售人员部门培训要点…………………………………12 表格 2 新进销售人员岗位培训计划表………………………………13 表格 3 新进销售人员岗位培训总结表………………………………14 表格 4 新进销售人员岗位培训反馈表一……………………………15 表格 5 新进销售人员岗位培训反馈表二……………………………16 表格 6 新进销售人员培训课程流转单………………………………17 表格 7 讲师培训效果评分表………………………………………18 表格 8 新进销售人员每月转正考核明细……………………………19第一章：新进销售人员培训目的1、让新进销售人员了解湖南康宁达医疗设备有限公司（以下简称公司）进展进程、员工手册相关规定、企业文化等，使其以最快的速度适应公司；2、为新进销售人员正确讲解营销岗位信息及岗位进展规划，鼓舞新进销售人员的士气；3、为新进销售人员培训营销岗位的相关知识,使新进销售人员的能力、知识和技能得到阶段提升，快速适应营销岗位的需要；4、让新进销售人员了解公司所能提供给他的相关工作环境及公司对他的期望;5、让新进销售人员感受到公司对他的欢迎，让其消除初进公司的紧张情绪,并体会到归属感，使其以最佳状态胜任工作；6、培训新进销售人员发现、分析、解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。7、使新进销售人员明白自己工作的职责、加强同事之间的关系。第二章：新进销售人员培训流程员工 讲师 反 馈不合格合格合格不合格人事行政部培训市场营销部培训技术部培训财务部培训工程安装部培训培训效果考核 新进销售人员填写培训讲师评估表考试（培训知识）重新安排考试 新进销售人员到部门报到生产车间培训退回 HR 第三章:新进销售人员培训内容之天龙八步新进销售人员的前 6 个月的培育期往往体现出企业对于人才培育的重视...
