春节员工福利方案 3 篇 员工是企业最宝贵的财宝,每个员工都热爱自己的工作,对企业有认同感和归属感，才能更好地为公司制造价值，一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利,每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利,或者带有纪念意义的员工福利礼品。是公司表达对员工的关怀与感激之情很好的方式.下面是我整理的春节员工福利方案,欢迎参阅。 春节员工福利方案 1 一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用: 一、福利礼品内容及发放方式：（三种） 1。福利礼品:上海渔众实业”春聚福"海鲜礼券（1 张 1398 元面值）； 发放方式:用红色信封将"春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工. 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398 元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便 缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法推断公司福利好坏. 2.福利礼品：上海渔众实业”春聚福”海鲜礼券（2 张 698 元面值）; 发放方式：用红色信封将”春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计 1396 元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;二张礼券,若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。 缺点：没有一张 1398 元面值礼券给人的感觉阔气。 3。福利礼品：海渔众实业”春聚福”海鲜礼券（3 张 398 元面值）; 发放方式：用红色信封将”春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计 1194 元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。 缺点：单张面值小，显不出公司的大气. 二、发放对象： 三、费用预算 500 元× 人= 元 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单.（见附件一、附见二） 以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导批阅并给予批示. 春节员工福利方案 2 一年一度的传统节日—春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核： 一、福利礼品内容： ...
