1.伴随人才竞争的日益剧烈,市场上出现了一种“挖人企业”,其业务是为客户招募所需的人才,包括从其他的企业中“挖人”
“挖人企业”自然不得同步协助其他企业从自己的雇主处挖人
一种“挖人企业”的成功率越高,雇用它的企业也就越多
上述断定最能支持如下哪项结论
一种“挖人企业”的成功率越高,能成为其“挖人”目的的企业就越少
B. 为了有助于“挖进”人才同步又保证自己的人才不被“挖走”,雇主的最佳方略是雇用只为自己服务的“挖人企业”
C. 为了有利有“挖进”人才同步又保证自己的人才不被“挖走”,雇主的最佳方略是提高雇员的工资
为了保护自己的人才不被挖走,一种企业不应雇用“挖人企业”从别的企业挖人
E. “挖人企业”的运作是一种不合法的人才竞争方式
答案及详解 1.A
由题干: 第一,一种“挖人企业”的成功率越高,雇用它的企业也就越多; 第二, “挖人企业”不得协助其他企业从自己的雇主处挖人
从以上两个断定可得出结论:一种“挖人企业”的成功率越高,能成为其“挖人”目的的企业就越少这正是 A 项所断定的
其他各项均不能从题干推出
2.一种对国家气象服务局的风暴检测雷达系统的测试发现:1975 年的系统比新的计算机化系统可靠10 倍
因此,用于新雷达系统的技术一定不如用于 1975 年雷达系统的技术那么尖端
以上结论的成立依赖如下哪项有问题的假设
风暴检测雷达系统的可靠性是由故障的频率决定的
B.用于风暴检测雷达系统的技术尖端水平可以由该系统的可靠性决定
C.风暴检测雷达系统的可靠性是由他们预测天气形态的精确性决定的
D.计算机硬件目前是用于天气预报服务的新风暴检测雷达系统的重要构成部分
风暴检测雷达系统技术的大多数重要的进步是在 20 世纪 50 年代获得的
答案及详解 2.B
本题是经典的 A(论据或现象 1)与 B(结论或现象