电话面试技巧全攻略来源：新华网 日期： -11-26 与现场面试相似，电话面试也有其需要注意与掌握的技巧及有关事宜，而这些极具特色的细节不知作为求职者的你与否有留心过
俗语云：细节决定成败
就让我们来细数一下在电话面试中那些决定成败的重要细节关键
“海聊”并不代表面试成功 在电话面试过程中有一种现象比较常见：诸多求职者觉得自己在与面试官进行电话面试的沟通过程十分顺畅，但在此之后却没有深入的复试邀约
这令诸多求职者感到困惑
据专业 HR 透露，一般企业在与求职者进行电话面试时，为了提高求职者与职位的匹配度，从“技术层面”上，HR 会提出某些引导型开放话题，这就很有也许会导致整个面试过程中，求职者一直都处在一种侃侃而谈，且自我感觉良好的状态
但求职者要注意，这并不能代表 HR 对你的答复全都满意
专业的 HR 并不会在面试过程中明确表达出他的喜好，由于这会给求职者导致一种暗示：继续话题或是终止话题，这会影响他对求职者身上有关元素的判断
那 HR 一般会提出哪些问题
作为求职者又该怎样应对
简历上潜在的某些疑问
例如离职原因、职业空白期、转行的理由以及在之前的某个项目工作中或是事件里饰演的角色等； 2
职业发展的有关问题
例如求职者的求职意向、职业发展目的与目前企业的职位与否相近、企业对于该职位的设定与否有与个人发展相贴近的地方等； 3
简历上没有陈说的某些基本信息
例如个人爱好、时事新闻的观点、上下班花费的时间并对此的想法等
以此来理解求职者的性格、沟通能力和应变能力
当然，以上有关问题没有原则答案，由于每家企业对于各个岗位的规定是不一样的，甲之蜜糖乙之砒霜，作为求职者，所要做的就是言之有物，答之有诚
可虽然如此，当 HR 以职业化的腔调说出“请等待告知”来结束电话面试的时候，求职者才会如梦初醒般地走出先前“相谈甚欢”的气氛
可在挂掉电话后，那个类似于现场面试最
