电话面试技巧全攻略来源:新华网 日期: -11-26 与现场面试相似,电话面试也有其需要注意与掌握的技巧及有关事宜,而这些极具特色的细节不知作为求职者的你与否有留心过?俗语云:细节决定成败。就让我们来细数一下在电话面试中那些决定成败的重要细节关键。 “海聊”并不代表面试成功 在电话面试过程中有一种现象比较常见:诸多求职者觉得自己在与面试官进行电话面试的沟通过程十分顺畅,但在此之后却没有深入的复试邀约。这令诸多求职者感到困惑。 据专业 HR 透露,一般企业在与求职者进行电话面试时,为了提高求职者与职位的匹配度,从“技术层面”上,HR 会提出某些引导型开放话题,这就很有也许会导致整个面试过程中,求职者一直都处在一种侃侃而谈,且自我感觉良好的状态。但求职者要注意,这并不能代表 HR 对你的答复全都满意。专业的 HR 并不会在面试过程中明确表达出他的喜好,由于这会给求职者导致一种暗示:继续话题或是终止话题,这会影响他对求职者身上有关元素的判断。 那 HR 一般会提出哪些问题?作为求职者又该怎样应对? 1.简历上潜在的某些疑问。例如离职原因、职业空白期、转行的理由以及在之前的某个项目工作中或是事件里饰演的角色等; 2.职业发展的有关问题。例如求职者的求职意向、职业发展目的与目前企业的职位与否相近、企业对于该职位的设定与否有与个人发展相贴近的地方等; 3.简历上没有陈说的某些基本信息。例如个人爱好、时事新闻的观点、上下班花费的时间并对此的想法等。以此来理解求职者的性格、沟通能力和应变能力。 当然,以上有关问题没有原则答案,由于每家企业对于各个岗位的规定是不一样的,甲之蜜糖乙之砒霜,作为求职者,所要做的就是言之有物,答之有诚。 可虽然如此,当 HR 以职业化的腔调说出“请等待告知”来结束电话面试的时候,求职者才会如梦初醒般地走出先前“相谈甚欢”的气氛。可在挂掉电话后,那个类似于现场面试最终“一周内予以答复”的空白支票型约定又令求职者的心中忐忑不安。于是,许多求职者就会开始纠结:与否需要积极回拨电话问询一下成果? 来源:新华网 日期: -11-26 纠结的问询电话,打?不打? 据一项调查数据显示,有 79.4%的受访者表达“不赞同打电话问询面试成果”,认为这是多此一举的行为。其中,有的受访者表达虽然求职者打电话问询成果,也不一定可以得到实质性的答案。 等待面试成果,这个过程确实令求职者心焦不已。虽然有部分求职者紧...